لا نتفاجأ من هذه النتائج ، لكن من المحبط دائمًا تذكيرنا بمدى التحيز الجنسي الواقع في أماكن العمل لدينا. دراسة جديدة المقرر نشرها في مجلة إدارة الموارد البشرية ، يشير إلى أن الظهور بالثقة بالنفس هو مفتاح التقدم في بيئتك المهنية. لكن ذلك بالنسبة للنساء ، "الظهور بالثقة بالنفس ليس كافيًا لاكتساب النفوذ". بالنسبة للنساء ، تحتاج أيضًا إلى عرض "التوجه الإيجابي". AKA ، كونها لطيفة.
لتبدأ بثقة بالنفس ، من المثير أن ننظر إلى ذلك ، حيث وجدت الدراسة أنه لا يوجد فرق كبير بين شعور الرجال والنساء بالثقة بالنفس. الفرق هو أن النساء بدا أقل ثقة بالنفس (للآخرين) من الرجال ، مما ينتهي في النهاية إلى إيذاء تقدمهم المهني.
أما بالنسبة إلى الشيء اللطيف ، والذي يبدو أنه جزء لا يتجزأ من تقدم المرأة ، تقول الدراسة: "يجب أن تكون النساء محليات إلى جني ثمار فوائد أدائهم الوظيفي". الرجال ، على الرغم من أنه سيكون من الرائع أن يكونوا لطيفين ، فلا يجب عليك أن تمضي قدمًا. كما يكتب مؤلفو الدراسة ، "عقوبة التعرض للكراهية لا تتناسب مع النساء".
هذا يُدعم النساء حقًا في زاوية ، لأن كونهن "لطيفين" يمكن أن يكون سيفًا ذا حدين ، كما يمكن أن يظهرن بثقة "شديدة" بالنفس. لكن الإيجابية هنا هي أن الدعوة إلى ازدواجية المعايير والتحيز المتأصل هي الطريقة الوحيدة التي سوف نتجاوزها في النهاية كمجتمع.