حوالي 401 (ك) مساهمات صاحب العمل

تعد مساهمات مطابقة صاحب العمل واحدة من أفضل الأشياء عن خطط 401 (ك). عندما يضيف صاحب العمل نسبة مئوية من تأجيل راتبك إلى حسابك ، فإن الحساب ينمو بشكل أسرع ، خاصةً إذا تم توظيف الأموال في استثمارات عالية الجودة. لا يُطلب من الشركات مطابقة مساهماتك في 401 (ك) ؛ انها طوعية تماما. إذا كنت تعمل لصالح شركة تتطابق ، فعادة ما يكون من المنطقي زيادة إسهاماتك. خلاف ذلك ، كنت في عداد المفقودين بشكل فعال على المال المجاني.

هذه المساهمات المطابقة تضيف fast.credit: ohmygouche / iStock / Getty Images

مطابقة الصيغة

عادة ما تستخدم الشركات صيغة لتحديد مقدار مساهماتها في حسابك ، بدلاً من مطابقة الدولار مقابل الدولار. على سبيل المثال ، قد يطابق صاحب العمل 50 في المائة من مساهماتك بحد أقصى 6 في المائة من راتبك. هذا يصل إلى 3 في المائة كحد أقصى من راتبك في السنة. إذا كنت تساهم بأقل من 6 في المائة من راتبك بنفسك ، فسيكون أقل ؛ إذا كنت تساهم بأكثر من 6 في المائة ، فستظل مباراة الشركة 3 في المائة.

حدود

تحدد خدمة الإيرادات الداخلية مقدار الاشتراكات المؤجلة من الضرائب التي يمكنك تقديمها إلى 401 (ك) في السنة. اعتبارًا من النشر ، يبلغ الحد الأقصى 17500 دولار ، بالإضافة إلى 5500 دولار من المساهمات اللحاق بالركب للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. بالإضافة إلى ذلك ، يضع أصحاب العمل في بعض الأحيان قيودًا على مقدار راتبك الذي يمكنك تأجيله ؛ المبلغ متروك لصاحب العمل. اعتمادًا على مدى سخاء صاحب العمل ، يمكن أن تتطابق مطابقة الشركة. إذا كنت تبلغ من العمر 35 عامًا ، على سبيل المثال ، وكنت تعمل لصالح شركة تطابق مساهماتك بنسبة 50 في المائة بدون حدود تفرضها الشركة ، فقم بالمساهمة بمبلغ أقصى قدره 17500 دولار وسيحصل صاحب العمل على مبلغ إضافي قدره 750 750 دولار. اعتبارًا من النشر ، تحدد مصلحة الضرائب مساهمات صاحب العمل والموظف مجتمعة بمبلغ 52000 دولار ، وقد تكون هناك حدود إضافية إذا كنت تعتبر موظفًا معافًا للغاية.

الاستحقاق

Vesting هي عملية تسمح لك بملكية الأموال في حسابك بمرور الوقت. أنت دائمًا مخول بنسبة 100 في المائة لكل ما وضعته في حسابك بنفسك ، ولكن قد تكون مساهمات صاحب العمل وفقًا لجدول زمني تحدده المدة التي قضيتها في الشركة. على سبيل المثال ، قد تحصل على 25 في المائة من المساهمات المطابقة بعد سنة واحدة ، و 50 في المائة بعد عامين ، و 75 في المائة بعد ثلاث سنوات ، و 100 في المائة بعد أربع سنوات. هذا يعني أنك إذا تركت الشركة بعد ثلاث سنوات ، فستأخذ معك ثلاثة أرباع الأموال المطابقة فقط.

تسجيل

لزيادة المشاركة في خططها 401 (ك) ، غالبًا ما تقوم الشركات بتسجيل الموظفين تلقائيًا ، مع مستويات من المساهمات وصناديق الاستثمار التي يختارها صاحب العمل. لتحقيق أقصى استفادة من صاحب العمل 401 (ك) تطابق ، والرياضيات واتخاذ الخيارات الخاصة بك نفسك.