اقض بعض الوقت على #deskgoals أو #officeinspo - على Instagram. إنها مليئة بمساحات عمل منظمة بشكل جميل ، وهو النوع الذي يجعلك تعتقد أنه يمكنك القيام بعمل حقيقي هناك. قد يختلف ما تفعله بعد ذلك الإلهام اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على ما إذا كنت شخصًا أنيقًا أو شخصًا فوضويًا.
نحن نصدر جميع أنواع الأحكام حول المظاهر ، بعضها قوي للغاية ، علينا أن نعمل على التراجع عنها. من جانب واحد ، نربط عدم التطابق مع العصبية ، وعدم الاختلاف وعدم الاهتمام - وهذا وفقًا للبحث الجديد الذي نشره للتو فريق من جامعة ميشيغان. قدم علماء النفس المشاركين في الدراسة مع ثلاثة مكاتب ، كل ينتمي إلى شاغل الذكور. تم تنظيم مكتب واحد بدقة ، وكان أحد الفوضى "إلى حد ما" ، والثالث كان فوضوي للغاية ، وكذلك القذرة قليلا. كانت العناصر الشخصية في كل مكتب محايدة بشكل أساسي: "قبعة بيسبول معلقة على خطاف الباب ، وكوب يحتوي على الحلوى ، وصورة للأطفال ، والكتب العلمية والمجلات الأكاديمية في خزانة كتب" ، وفقًا لما جاء في بيان صحفي.
كلما كان المكتب أكثر غضباً ، زاد عدد المشاركين في الدراسة عن العمل ، حتى لو لم يقابلوه أبدًا. خمّن المشاركون شخصية صاحب المكتب ، وأدت الفوضى المتزايدة إلى إدراك انخفاض الوعي. افترض الباحثون أنه حتى لو كانت سمات الشخصية لا ترتبط بسلوك الشخص ، فقد يبدأ ذلك الشخص في أن يعكس عن غير قصد التوقعات التي لدى الآخرين. بمعنى آخر ، نظرًا لأن الناس يعتقدون أنك غير مبالي لأنك فوضوي ، فقد تشعر ببعض الإهمال.
هناك بالتأكيد حدود على أقصى الحدود للطريقة التي ينبغي للمرء أن ينظم بها مساحة العمل ، خاصة في مكتب مفتوح. ولكن إذا كنت مهتمًا بما تقوله مساحتك الشخصية عنك ، فهذا لن يضر أبدًا أي شخص بالتراجع.