كيفية حساب أيام الإجازة والمرضى

إذا كنت تخطط لقضاء إجازة ، أو ترغب في التأكد من أن لديك إجازة كافية إذا مرضت ، يمكنك معرفة بدل الإجازة الخاص بك حتى الآن أو التخطيط المسبق على أساس الساعات المتوقعة. يكون هذا الأمر بسيطًا إذا تم منحك عددًا محددًا من أيام العطلة في السنة ، ولكن إذا كنت تتراكم بعدد معين من الساعات أو الأيام في أيام العمل ، فإن الحساب لديه بضع خطوات.

خطوة

مجموع عدد الساعات التي قمت بها من العام السابق. يحد بعض أرباب العمل من عدد الساعات التي يمكن أن تحملها من عام إلى آخر ، لذا تأكد من استخدام ذلك الوقت قبل أن تفقده. قم بتقسيم PTO إلى حسابين منفصلين ، أحدهما لإجازة العطلة والآخر للإجازة المرضية ، إذا كان صاحب العمل يحتفظ بذلك الوقت في حمامين منفصلين.

خطوة

معرفة عدد الساعات التي تراكمت لديك حتى الآن. إذا لم يكن لديك بيان ، فقم بتقسيم الساعات (أو الأيام ، إن أمكن) وفقًا للمعدل الذي تراكمت عليه لدى PTO. على سبيل المثال ، إذا كنت قد عملت 400 ساعة حتى الآن هذا العام ، وكنت تتراكم PTO بمعدل 1 ساعة لكل 16 ساعة عمل ، قسّم 400 على 16 للحصول على الساعات المستحقة حتى الآن ، 25.

خطوة

أداء نفس الحساب للساعات المتوقعة. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد حساب الساعات التي ستتراكم فيها بحلول تاريخ معين ، فاقسم الساعات التي ستعمل عليها بمعدل الاستحقاق. إذا كنت ستعمل 1200 ساعة أخرى بحلول تاريخ معين ، في هذا المثال ، بتقسيم 16 ، فهذا يساوي 75 ساعة.

خطوة

أضف إجمالي ساعاتك التي تم ترحيلها ، وحصل حتى الآن و PTO تتوقع أنك سوف تكسب للحصول على إجمالي ساعات بحلول تاريخ معين. في هذا المثال ، إذا كنت قد حملت أكثر من 40 ساعة ، وتراكمت عليك 25 وتخطط لتراكم 75 ساعة أخرى ، فستحصل على 140 ساعة كاملة من PTO بحلول ذلك الوقت ، أي حوالي 3.5 أسابيع لمدة أسبوع عمل 40 ساعة.