جدول المحتويات:
يقدم العديد من أرباب العمل الذين يقدمون تأمينًا صحيًا لموظفيهم خيار حساب الإنفاق المرن ، وهو حساب يحتفظ بالمال الذي يمكن أن يستخدمه الموظف لتغطية نفقات الرعاية الصحية. يتيح حساب المرن للعاملين الحصول على مزايا ضريبية وتخصيص أموال لتغطية التكاليف الطبية المتوقعة لهذا العام.
حول حسابات فليكس
تسمح حسابات الإنفاق المرنة للموظفين بالمساهمة بأموال معفاة من الضرائب لتغطية تكاليفهم الطبية السنوية. إذا اختار أحد الموظفين فتح حساب مرن ، فسيقوم باختيار مبلغ للمساهمة في الحساب في بداية العام. سيقوم صاحب العمل بخصم هذا المبلغ من راتبه السنوي قبل الضرائب وسيحجزه في أجزاء متساوية كل شهر. على مدار العام ، يمكن للموظف استخدام هذه الأموال لدفع النفقات الطبية له أو معاليه.
مصاريف التأهيل
يمكن للموظف فقط استخدام الأموال الموجودة في حسابه المرن لدفع النفقات الطبية المؤهلة. للتأهل ، يجب أن تتعلق المصروفات برعاية الموظف أو أحد معالينه. يجب أن تتعلق النفقات أيضًا بمعالجة أو الوقاية من مرض أو حالة. النفقات المتعلقة بالأدوية غير الموصوفة أو العلاجات التجميلية غير مؤهلة. لا يمكن للموظفين استخدام أموال الحساب المرن لدفع أقساط التأمين أو أي نفقات تغطيها خطة تأمين أخرى.
الآثار المترتبة على الضرائب
نظرًا لأن الموظفين لا يدفعون ضريبة على الدخل الذي يساهمون به في الحساب المرن ، فلا يمكنهم خصم النفقات التي يدفعونها باستخدام أموال من الحساب على ضرائب دخلهم. ومع ذلك ، تقدم الحسابات المرنة عادةً فائدة ضريبية أفضل من الخصومات الطبية لأن جميع الإيرادات التي ساهمت في الحساب المرن معفاة من الضرائب ، في حين أن الموظفين يمكنهم فقط خصم النفقات الطبية التي تتجاوز 7.5 في المائة من إجمالي الدخل المعدل.
توازن
إذا بقي الرصيد في حساب الموظف المرن في نهاية العام ، فسيخسره. لن يتمكن من سحبه أو الاحتفاظ به في حسابه للعام التالي. ومع ذلك ، قد يسمح بعض أصحاب العمل للموظفين باستخدام هذه الأموال لتغطية النفقات الطبية لمدة تصل إلى شهرين ونصف الشهر بعد نهاية العام.