إنه جهد كافي لتتبع حياتك عندما تبحث فقط عن نفسك. عامل مسؤولياتك كوالد والأمور تزداد تعقيدًا بسرعة كبيرة. الشيء الوحيد السهل هو الشعور بالذنب فيما يتعلق بجدول عملك ، ولكن في الواقع هناك أخبار سارة للآباء العاملين ، بغض النظر عن نوباتهم.
نشر علماء الاجتماع في جامعة واشنطن للتو بحثًا عن الآباء الذين لديهم ساعات عمل "غير قياسية" ، خارج ساعات العمل من التاسعة إلى الخامسة. تحتوي الدراسة على بعض القيود ، خاصة أنها تركز على الأسر ذات الوالدين والمضادات للجنس مع أحد الوالدين وفق جدول غير قياسي. لكن نتائجها مثيرة للاهتمام رغم ذلك. على سبيل المثال ، كان الأولاد يميلون إلى العمل بشكل جيد مع أي من الوالدين في نوبة ليلية ، وتعامل جميع الأطفال جيدًا مع أم ليال تعمل. ومع ذلك ، تميل نوبات الدوران أو الانقسام إلى حدوث مشكلات سلوكية في جميع المجالات.
بغض النظر عن ، أفضل سيناريو للوالدين العاملين هو جدول ثابت ، نفس الساعات في كل يوم من أيام الأسبوع. يميل هذا النوع من الاستقرار إلى تخفيف الآثار السلبية على الأطفال بغض النظر عن وقت عمل أي من الوالدين. مرة أخرى ، تؤكد هذه الدراسة والأبحاث السابقة أن الأمر أكثر صعوبة بالنسبة للوالدين الوحيدين والأسر ذات الدخل المنخفض. لكنه يظهر أيضًا أن الحل ممكن - خاصةً إذا كان أرباب العمل وصناع القرار يشاركون.
سواء كنت أحد الوالدين أم لا ، فإن الوصول العادل إلى أشياء مثل المرونة في مكان العمل ورعاية الأطفال بأسعار معقولة وإجازة الوالدية يجعل الظروف أفضل لجميع العمال. إذا كانت هناك طريقة لجعل الحياة أكثر استقرارًا للبالغين وللأطفال ، فإن الأمر يستحق المتابعة.