جدول المحتويات:
يتطلب تحليل متوسط دخل المعاش فهم الفرق بين خطة معاشات التقاعد المحددة وخطة المساهمة المحددة. يدفع أصحاب العمل إلى خطط المزايا المحددة للعامل ، بينما يساهم العمال في معاشاتهم التقاعدية الخاصة بهم بموجب خطة مساهمة محددة. تستخدم بعض خطط التقاعد للعاملين مزيجًا من مساهمات صاحب العمل والموظف. يساهم راتب المتقاعد وعمر التقاعد ونوع الجنس في حدوث تباينات في مدفوعات المعاش التقاعدي للتقاعد.
العمر والجنس التفاضلية
كقاعدة عامة ، يحصل العمال المسنون على معاشات أقل. العمال الذين يعملون منذ عقود خططوا للتقاعد باستخدام التقديرات الاقتصادية القائمة على الحياة وتكلفة المعيشة في الفترة السابقة. فشلت الفائدة على الأموال المودعة مع مرور الوقت في مواكبة التضخم وزيادة أسعار المواد الغذائية والسلع اللازمة للحياة اليومية خفضت القوة الشرائية لصناديق التقاعد. وكان متوسط دخل المعاش السنوي للذكور فوق سن 65 عام 2007 يبلغ 18293 دولارًا ، وفقًا لمعهد أبحاث استحقاقات الموظفين. عادة ما تفقد العاملات اشتراكات التقاعد خلال سنوات بعيدًا عن القوى العاملة أثناء الحمل والوقت في رعاية الأطفال. مهنة العمل المختصرة وأجر أقل تعني دفع معاش أقل في التقاعد. حصلت النساء فوق سن 65 على معاش سنوي متوسط قدره 11،895 دولار في عام 2007.
دخل الفرق
الأشخاص الذين يحصلون على رواتب أقل يكسبون دخلاً أقل من المعاش التقاعدي. تستخدم مدفوعات معاشات التقاعد المحددة ، التي يقدمها صاحب العمل ، راتب الموظف كأساس للمساهمات. كلما انخفضت الأرباح ، قل مساهمة صاحب العمل في تقاعد الشخص. الناس في الوظائف ذات الأجور المنخفضة لديهم قدرة أقل للمساهمة في خطط مساهمة محددة. دخل هؤلاء العمال يدفع للحياة اليومية ، والتعليم لأفراد الأسرة والرعاية الصحية. يحصل الموظفون ذوو الأجور المرتفعة على دخل تقديري أكبر للاستثمار في خطط مدخرات التقاعد المحددة للمساهمين. هذه المجموعة من المتقاعدين عادة ما تكسب المزيد من دخل التقاعد لاستخدامها في التقاعد. أفاد معهد أبحاث استحقاقات الموظفين أن 27.9 في المائة فقط من النساء و 42.6 في المائة من الرجال الذين بلغوا 65 عامًا في عام 2007 تلقوا معاشات تقاعدية أو معاشات.
أعلى دخل دخل التقاعد
حصل الموظفون الحكوميون ، بما في ذلك العسكريون المتقاعدون وأعضاء الكونغرس الأمريكي ، على أعلى معدل تقاعد خلال التقاعد. ساهم موظفو الحكومة بمبلغ كبير من هذا الدخل أثناء العمل لتمويل دخل المعاشات التقاعدية في سن الشيخوخة. على سبيل المثال ، يتطلب نظام التقاعد لموظفي المدارس العامة في ولاية بنسلفانيا من الأعضاء العاملين المساهمة بمتوسط 7.37 في المائة من دخلهم الشهري في نظام التقاعد الحكومي. يقدر المسؤولون المبلغ المحصل من العمال خلال السنة المالية 2011/2012 وحدها بأكثر من مليار دولار. تساهم حكومة الولاية أيضًا بالمال لاستخدامه في مدفوعات التمويل حيث يعيش المتقاعدون لفترة أطول ويزيد متوسط مرتب العمال.
الاتجاهات في معاشات التقاعد
أكبر تكلفة لأرباب العمل الحاليين تشمل معاشات التقاعد ومدفوعات التقاعد وتكاليف الرعاية الصحية. أفاد مكتب التحليل الاقتصادي التابع لوزارة التجارة الأمريكية أن مساهمات أصحاب العمل في صناديق التقاعد والتأمين للموظفين في عام 1946 بلغت 2.543 مليار دولار ، أي بزيادة عن المجاميع لعام 1929 بلغت 650 مليون دولار فقط. لاحظت CNBC في عام 2011 أن خطة استحقاقات التقاعد التقليدية المحددة من قبل الشركة ، والتي يساهم فيها أصحاب العمل بأموال أو مساهمات مساهمات تقاعد الموظفين ، قد تبخرت من مكان العمل.