ما هي الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع للعاملين بأجر؟

بموجب لوائح وزارة العمل الأمريكية ، يتمتع الموظفون ذوو الأجور غير المعفاة بحماية أجر العمل الإضافي التي يتمتع بها الموظفون كل ساعة. الموظفون المعفاة من الرواتب غير مؤهلين للعمل الإضافي بغض النظر عن ساعات العمل. تتعلق اللوائح المتعلقة بموظف غير معفى بأجر فقط بالمعدل الذي يدفع فيه العمل الإضافي لهذا العمل وليس الحد الأقصى لعدد الساعات التي قد يطلب منك صاحب العمل منك العمل ، وهو السؤال المطروح لك.

ساعات الحد الأقصى

يهتم DOL في المقام الأول بالأجور التي تدفعها ، وبالتالي ينظم طريقة حساب راتبك إذا كنت تعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. يحصل العمال ذوو الرواتب غير المعفاة على نفس المبلغ من كل شيك أجر ، إلا إذا كانوا يعملون لأكثر من 40 ساعة ، لكن وزارة العمل لا تنظم الحد الأقصى لعدد الساعات التي يمكنك العمل بها في أي أسبوع عمل. لا يوجد حد أقصى بموجب قوانين العمل الفيدرالية. إذا كنت تخضع لشروط العمل الإضافي ، فإن متطلب DOL الوحيد فيما يتعلق بساعاتك هو أن تدفع لك مرتبًا ونصف مرة بمعدل الأجر المعتاد لكل ساعة تزيد عن 40 عامًا. لا يمكن لقانون الولاية تخفيض معدل العمل الإضافي ولكن يمكن زيادته. لا يمكن لقانون العمل في الولاية تغيير القانون الفيدرالي إلا إذا كان قانون الولاية أكثر فائدة للموظف.

الوقت التعويضي

إذا كنت موظفًا غير مرتب معذِرًا وتتلقى وقتًا تعويضيًا - إجازة بدلاً من الأجور لساعات العمل الإضافي - فيجب دفعها أيضًا بمعدل مرتب ونصف مرة من معدل راتبك العادي. رغم أنه لا يوجد حد أقصى لعدد الساعات التي يمكنك العمل فيها خلال أسبوع ، إلا أن هناك قيودًا على عدد ساعات الوقت التعويضية التي يمكن أن تتراكم في السنة إذا كنت تتقاضى راتباً ومؤهلاً للحصول على أجر إضافي. لا ينطبق تقديم الوقت التعويضي بدلاً من العمل الإضافي إلا على الهيئات العامة من خلال اتفاقيات المفاوضة الجماعية أو الاتفاقات مع الموظفين الذين لا يخضعون للمفاوضة الجماعية ، إذا تم إبرام تلك الاتفاقيات قبل العمل الجاري تنفيذه. لا يوجد حد لعدد الساعات التي يمكنك العمل فيها ، بل هو عدد الساعات التي يمكن استحقاقها كوقت تعويضي.

الحد الأقصى لعدد الساعات المستحقة

ما لم تكن في أمان عام ، فإن الحد الأقصى لعدد الساعات التي يمكن أن تتراكم في الوقت التعويضي ، كموظف غير معفى ، يبلغ 240 ساعة. بمجرد أن تصل إلى هذه الهضبة ، يجب أن تدفع لك مقابل العمل الإضافي الخاص بك كتعويض نقدي. بالنسبة لموظفي السلامة العامة ، يبلغ الحد الأقصى لعدد الساعات التعويضية المستحقة 480. لا يمكن تجاوز هذه القيم من خلال اتفاقيات المفاوضة الجماعية.

قواعد متنوعة لساعات العمل

وفقًا لدراسة أجراها المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية في مركز السيطرة على الأمراض في ساعات العمل الطويلة والسلامة والصحة ، يعمل الأمريكيون ساعات أكثر من أي دولة صناعية في العالم. وقد فرضت بعض الصناعات الحد الأقصى لساعات العمل فيدراليًا لأسباب تتعلق بالسلامة ، مثل صناعة النقل. على سبيل المثال ، قام سائقو الشاحنات والعاملون بالسكك الحديدية بتحديد ساعات استراحة فدرالية ، ويتم تنظيم الحد الأقصى لعدد الساعات التي يمكنهم العمل بها من قبل وزارة النقل وإدارة السكك الحديدية الفيدرالية ، وليس وزارة العمل. باستثناء هذه الصناعات ، واللوائح التي تحظر العمل الإضافي الإلزامي أو تفرض عددًا أقصى من ساعات العمل تأتي من الولايات. وفقًا لمركز السيطرة على الأمراض ، تقوم بعض الولايات بسن قوانين تحظر العمل الإضافي الإلزامي الأقصى للعاملين في مجال الرعاية الصحية وتحد أيضًا من الحد الأقصى للساعات التي قد يعملها الموظف قبل أن يتمكن من اختيار العودة إلى المنزل بسبب مشكلات الإنتاجية والصحة والسلامة. تحقق مع ولايتك لمعرفة ما إذا كان قد تم وضع اللوائح.