من الصعب تصديق أن حركة #MeToo (في تجسدها الحالي) أقل من عام. كانت بعض التغييرات من الحركة ضد التحرش الجنسي والجنساني هائلة ؛ يبدو أن البعض الآخر قد بالكاد جعل دنت. نحن نتحدث عن المشكلة الآن ، على الرغم من أن الباحثين لديهم سبب إضافي لدراستها.
غالبًا ما يناقش النقاد ما الذي يدفع الأشخاص في السلطة إلى استغلاله. أصدر اثنان من علماء النفس من جامعة أوهايو للتو دراسة توحي بأن الرجال الذين يتحرشون بالنساء في العمل يفعلون ذلك لأنهم … خائفون من عدم الكفاءة. يقول المؤلف المشارك كيمبرلي ريوس: "تشير النتائج … إلى أن الرجال لا يضايقون النساء جنسياً بالضرورة لأنهن يسعين إلى الإشباع الجنسي ، بل لأن عدم أمانهن بشأن اعتبارهن غير كفاءات يدفعهن إلى الرغبة في تقويض مكانة المرأة في التسلسل الهرمي الاجتماعي". في بيان صحفي.
أو كما يلخص مؤلف مشارك ليا هالبر: "إن الخوف من أن يرى الآخرون أنك غير كفء يعد مؤشراً أفضل على التحرش الجنسي من عدم الكفاءة التي تتصورها."
حتى فهمنا المتزايد لنطاق التحرش الجنسي في مكان العمل هو في حد ذاته دون الإبلاغ عنه. أرباب العمل لا يدعمون النساء بالضبط إلى أقصى حد. في الواقع ، إذا كان الضرر العاطفي الناجم عن العمل يؤدي أيضًا إلى إصابة مادية ، فمن المحتمل أن تحصل على تعويض أقل مقابل ما إذا كنت تعاني فقط من الضيق العاطفي. ولكن إذا كنت تبحث باستمرار عن كتفك تحاول إثبات أنك أفضل كلب ، فكر في العمل على ذلك. حتى لو لم تتخيل نفسك أبدًا أنك ترتكب الأذى ، فهناك العديد من الطرق التي تجعل الناس غير مرتاحين. تحقق من نفسك قبل أن تدمر نفسك وزملائك.