متوسط ​​فوائد التقاعد

يتم تحديد مزايا التقاعد بواسطة واحدة من طريقتين. يعتمد متوسط ​​معاش التقاعد الخاص بك كلياً على افتراضات صاحب العمل الخاص بك وسيتم تحديده من خلال حساب يقوم به حول دخلك وسنواتك أو خدمتك وعوامل أخرى. ولكن ، لا يزال من المفيد معرفة ما يمكن أن يؤثر على متوسط ​​معاشات التقاعد الخاصة بك.

فهم ما يؤثر على متوسط ​​معاشات التقاعد الخاصة بك.

خطة المساهمة المحددة

تحتوي خطة المساهمة المحددة على مبلغ مساهمة محدد ولا يوجد دخل مضمون عند التقاعد. على سبيل المثال ، يساهم صاحب العمل بمبلغ 350 دولارًا شهريًا في معاشك. يمثل هذا المبلغ المساهمة الثابتة وعمومًا لا يتغير خلال فترة عملك. في هذا السيناريو ، سيتم تحديد متوسط ​​معاش التقاعد الخاص بك عن طريق الاستثمارات الأساسية. على سبيل المثال ، إذا استثمر صاحب العمل العائدات في صناديق الاستثمار المشتركة ، فسوف يعكس متوسط ​​العائد على الاستثمار متوسط ​​عوائد تلك الفئة من صناديق الاستثمار المشتركة.

خطة المنافع المحددة

تعدك خطة الاستحقاقات المحددة بمبلغ معين من المال أثناء التقاعد. يتم تخصيص هذا المبلغ من المال معك بعد ثلاث سنوات من الخدمة ولا يمكن سلبه. يتم تحديد الفائدة عن طريق حساب يقوم به صاحب العمل. على سبيل المثال ، قد يقرر صاحب العمل أنك ستحصل على 45000 دولار في السنة من دخل التقاعد حتى تبلغ من العمر 90 عامًا وعندها ستتوقف مزايا التقاعد. إذا كانت الاستثمارات الأساسية غير قادرة على دعم المنفعة المحددة ، فيجب على صاحب العمل أن يدفع مقابل الاستفادة من أرباح الشركة.

مركبات التمويل

غالبًا ما يستخدم أرباب العمل عقود التأمين على الحياة أو الأقساط لتوفير دخل المعاش بسبب الضمانات الموجودة في كلا النوعين من العقود. ومع ذلك ، يتمتع أصحاب العمل بحرية استخدام صناديق الاستثمار أو أسهم الشركة أو السندات أو الاستثمارات الأخرى لتأمين عائدات المعاش التقاعدي.