جدول المحتويات:
بالنسبة لمعظم العمال ، فإن الراتب عبارة عن حساء أبجدي من الخصومات. يتم حجب ضرائب الدخل الفيدرالية وحكومات الولايات عن معظم الرواتب ، وكذلك الضرائب الاجتماعية والبطالة المختلفة. قد تشمل الاستقطاعات الأخرى الخصومات الاختيارية التي يختارها الموظف. أقساط التأمين الصحي والخصومات 401k هي الخصومات الاختيارية الشائعة. أخيرًا ، هناك أيضًا خصومات مطلوبة لبعض الموظفين. SDI هي واحدة من هذه.
ما هو SDI؟
SDI ، أو التأمين ضد العجز الحكومي ، هو تغطية العجز على المدى القصير التي وضعتها ولاية كاليفورنيا. SDI يدفع فوائد للعمال المؤهلين الذين لا يستطيعون العمل بسبب الإصابة أو المرض. على عكس تعويض العمال ، لا يجب أن تكون الإصابة مرتبطة بالعمل من أجل التأهل.
الذي يدفع SDI؟
يتم دفع رسوم SDI عن طريق الاستقطاعات من شيكات الموظفين غير العامة. تتم تغطية موظفي الدولة في إطار خطة مختلفة قصيرة الأجل للإعاقة تسمى التأمين ضد العجز غير الصناعي ، أو NDI. يمكن لأصحاب العمل تقديم برنامج SDI الخاص بهم بدلاً من البرنامج الذي ترعاه الدولة. يجب أن تكون المزايا المقدمة بموجب هذا البرنامج مساوية أو أكبر من المزايا التي تقدمها SDI.
ماذا SDI الدفع؟
SDI يدفع ما يصل إلى 55 في المئة من أرباح الموظف. قد تسدد SDI مدفوعات للعاملين المعاقين لمدة تصل إلى 52 أسبوعًا. ومع ذلك ، فإن الأيام السبعة الأولى من أي إعاقة هي فترة انتظار غير مدفوعة. عادة ، يمكن للموظفين المصابين استخدام فوائد الوقت المرضي لتغطية هذه الفترة إذا كانت متوفرة. قد يتم تخفيض المزايا للموظفين الذين يعودون إلى العمل بدوام جزئي.
الذي يتأهل لل SDI؟
من أجل التأهل للحصول على SDI ، يجب أن تكون غير قادر على القيام بعمل منتظم لمدة ثمانية أيام متتالية على الأقل. يجب أن تكون موظفًا أو تبحث عن عمل بنشاط عندما تصبح معاقًا. يجب أن تكون قد ربحت ما لا يقل عن 300 دولار تم الحصول عليها من استقطاعات SDI ، وقد لا تتلقى تأمين ضد البطالة و SDI في نفس الوقت.