جدول المحتويات:
رحلة الحياة ليست دائما سعيدة. بعض المشاكل صغيرة ويمكن التحكم فيها ، في حين أن مشكلات أخرى ، مثل العجز أو الوفاة غير المتوقعة لعائل الأسرة الأساسي ، تتداخل مع قدرتنا على العيش بسعادة وإنتاجية. لتوفير الدعم ، أنشأت الحكومات الفيدرالية وحكومات الولايات ، بالتعاون مع أصحاب العمل ، أنواعًا مختلفة من برامج التأمين الاجتماعي. يساعد التأمين الاجتماعي العديد من الأسر على التغلب على الخسارة أو المصاعب بسبب البطالة أو التقاعد أو العجز.
ضمان اجتماعي
أكثر أشكال التأمين الاجتماعي شيوعًا ، وهو الضمان الاجتماعي ، يساعد الأشخاص المتقاعدين أو المعوقين وعائلاتهم على الحفاظ على مستوى معيشي صحي. وفقًا للأكاديمية الوطنية للتأمين الاجتماعي ، تحصل واحدة من كل أربع أسر على دخل شهري من الضمان الاجتماعي. البرامج التي يحصل من خلالها المستفيدون المعاقون والمتقاعدون على دخلهم ، ويتلقون التمويل من خلال التخفيضات الضريبية التي يدفعها عمال اليوم وأصحاب عملهم. على عكس برامج التأمين الاجتماعي الأخرى ، فإن الضمان الاجتماعي هو برنامج دفع مستحق ولا يستند إلى الاحتياجات المعيشية الخاصة للمستفيد. تعكس المدفوعات التي يتلقاها أي شخص تاريخ الدفع في برنامج الضمان الاجتماعي ويجب أن ترضي قدرة المستفيد الأقل على الحفاظ على مستوى معيشي معين مع مساعدته في التغلب على المخاطر الصحية والمالية المحتملة.
الرعاية الطبية
يغطي برنامج Medicare العديد من النفقات الطبية للعاملين المسنين والمعاقين وقدامى المحاربين. لدى Medicare عدة مستويات مختلفة من البرامج ، والتي تؤثر على أنواع الفوائد التي يتلقاها المستفيدون. تغطي مستويات معينة من الخطة إجراءات مختلفة وستقدم المساعدة مع الفواتير المتكبدة من خلال الإقامة في المستشفى وتغطية الوصفات الطبية ومواعيد الطبيب. مثل الضمان الاجتماعي ، تتلقى Medicare التمويل من خلال الضرائب المستقطعة من العمال الحاليين.
تعويضات العمال
تعويض العمال هو برنامج تأمين اجتماعي مصمم لحماية الموظفين الذين يعانون من إصابات أثناء العمل. تغطي البرامج التي تفرضها الدولة نسبة مئوية من التكاليف الطبية التي تكبدتها بسبب الإصابة وكذلك استرداد جزء من أجور الموظف المفقودة بسبب إجازة من الإصابة. يوفر التأمين على التعويضات أيضًا برنامجًا للإعاقة يساعد العمال المعوقين في الحفاظ على دخل مستدام لعائلاتهم. بالإضافة إلى حماية الموظفين ، يوفر التأمين الذي تم شراؤه بواسطة أصحاب العمل من خلال برامج التعويض الحماية من الدعاوى القضائية التي بدأها الموظف المصاب.
التأمين ضد البطالة
يوفر التأمين ضد البطالة حماية مالية مؤقتة للعمال الذين يعانون من تسريح العمال بشكل غير متوقع بسبب قلة العمل والأسباب الأخرى التي لا تسبب خطأ للموظف. تحمي برامج البطالة أيضًا العمال الذين يعانون من البطالة بسبب الكوارث الطبيعية مثل الفيضانات والأعاصير.يتم تمويل تأمين البطالة من خلال ضريبة البطالة الخاصة بصاحب العمل. يمكن للشركات أن تبقي معدلات ضرائبها منخفضة عن طريق منع المطالبات ورفض المطالبات غير المبررة. تحدد الدول أهلية الموظف من خلال مراجعة سجل العمل والأرباح. يجب على المتقدمين تلبية متطلبات معينة ، والتي يمكن أن تختلف من ولاية ، ويجب أن يستمروا في تلبية متطلبات الأهلية خلال مطالبتهم. نظرًا لأن برامج البطالة لها 26 أسبوعًا كحد أقصى (على الرغم من أن بعض الظروف تسمح بالتمديدات) ، فقد يتعين على العمال التسجيل في خدمة التوظيف الحكومية للحصول على عمل مستدام.