جدول المحتويات:
إذا استخدمت مربية للمساعدة في رعاية أطفالك خلال العام ، فيجب عليك الإبلاغ عن الدخل المدفوع لها في نموذج مصلحة الإيرادات الداخلية ، أو مصلحة الضرائب. قبل إكمال النموذج ، ستحتاج إلى تحديد ما إذا كانت المربية الخاصة بك موظفًا أو متعاقدًا مستقلًا. يمكن أن يؤدي الفشل في تصنيف مربيةك بشكل صحيح كموظف إلى استحقاقك ضرائب العمل على المربية.
W-2 أو 1099-متفرقات.
عندما تدفع لشخص ما مقابل خدمات أو عمل تؤديه ، يجب عليك تقديم نموذج ضريبي في نهاية السنة يوضح المبلغ الذي دفعت له مقابل العمل أو الخدمات. بشكل عام ، هناك نوعان من النماذج المستخدمة لتوثيق مقدار المكتسبة - W-2 أو 1099-Misc. يتم استخدام W-2 عندما يكون الشخص هو الموظف الخاص بك خلال العام بينما يتم استخدام 1099-Misc.is إذا كانت متعاقدة مستقلة. يجب عليك تقديم W-2 لجميع الموظفين ، بغض النظر عن المبلغ الذي دفعته لهم. في وقت النشر ، أنت تقدم 1099-متفرقات. لجميع المقاولين المستقلين الذين دفعت لهم 600 دولار أو أكثر خلال العام.
تحريف الموظف
تحدد قواعد القانون العام شخصًا ما على أنه موظفك إذا كان لديك الحق في التحكم في ما يفعله في الوظيفة وكيف يقوم بذلك. بينما يمكن أن يكون صحيحًا أن أي شخص يدفع مقابل خدمة ما لديه رأي في كيفية أداء الخدمة ، فإن المشكلة الحرجة هي ما إذا كان يمكنك التحكم في تفاصيل الوظيفة. في حالة المربية ، قد ترغب في النظر إلى من يحدد الساعات التي ستعمل ، وأين يتم تنفيذ العمل وما يحدث خلال ساعات العمل.
تعريف المقاول المستقل
المقاول المستقل هو الشخص الذي يقدم خدماتها لعامة الناس ولكنه يحتفظ بقدر كبير من السيطرة على كيفية أداء الخدمة. بينما يكون للشخص الذي يدفع مقابل الخدمة بالتأكيد الحق في توقع نتيجة محددة ، فإن المقاول المستقل له عمومًا الحق في تقرير كيفية الوصول إلى النتيجة المتوقعة. في حالة المربية ، فكر في أشياء مثل من الذي يحدد كيفية رعايتها لطفلك ، ومكان رعايتها لطفلك ، وإذا كان لديك الحق في إملاء تفاصيل محددة عن الوظيفة.
كيف تقرر
قواعد القانون العام لتحديد ما إذا كان شخص ما هو الموظف الخاص بك أو مقاول مستقل تنظر في الجوانب السلوكية والمالية للعلاقة وكذلك نوع العلاقة بشكل عام. من الذي يتحكم في العمل والجوانب التجارية للوظيفة اعتبارات مهمة. تعتبر المزايا مثل الأجر المدفوع بالإضافة إلى وجود أو عدم وجود عقد مكتوب اعتبارات مهمة أيضًا. إذا كنت لا تزال غير متأكد ما إذا كانت مربية لديك موظفًا أو متعاقدًا مستقلًا ، فيمكن أن يساعدك مصلحة الضرائب في اتخاذ القرار. أكمل الاستمارة SS-8 ، تحديد حالة العامل لأغراض ضريبة الدخل الاتحادية وحجب الدخل (انظر الموارد) وإعادتها إلى مصلحة الضرائب. ستراجع مصلحة الضرائب النموذج وتزودك برأي رسمي.