متوسط ​​راتب Bed & Breakfast Manager

يتحكم مديرو المبيت والإفطار في توافر المنشأة ويديرونها ، بدءًا من غرف الحجز وحتى تفويض العمل لإعداد الغرف قبل وصول الضيوف. تُعرف مرافق المبيت والإفطار بالخدمة الشخصية ووجبة إفطار مضمونة بعد الإقامة لليلة واحدة ، وبالتالي فإن المدير مسؤول عن الحفاظ على الخدمات وشخصية المنشأة. يتأثر راتب المدير بما إذا كان المرفق مملوكًا للقطاع الخاص وموقعه.

متوسط ​​راتب Bed & Breakfast Manager

يحدد مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة المديرين الذين يعملون في الفنادق والموتيلات وأماكن إقامة السفر الأخرى ، بما في ذلك مرافق المبيت والإفطار ، كمديرين للإقامة. متوسط ​​الراتب لمدير السرير والإفطار هو 26.23 دولار في الساعة ، وهو دخل سنوي قدره 54،570 دولارًا ، وفقًا لبيانات راتب المكتب لعام 2010. يمكن للموظفين الذين يديرون مرافق المبيت والإفطار المملوكة ملكية خاصة أن يكسبوا ما يتراوح بين 14.16 دولارًا و 42.27 دولارًا في الساعة ، وهي أدنى وأعلى معلومات عن الراتب مقدمة من المكتب.

موقع السرير والإفطار

كل ولاية لديها متوسط ​​مختلف لمديري السكن ، بما في ذلك أولئك الذين يديرون النزل والفطور. يحصل العاملون في فيرمونت على 67،990 دولارًا أمريكيًا في المتوسط ​​في المتوسط ​​، وهو ما يزيد بشكل كبير عن أولئك الذين يعملون في وايومنغ ، والذين يحصلون على دخل يبلغ 42،770 دولارًا في المتوسط ​​، وفقًا لبيانات راتب المكتب لعام 2010. هاواي دولة ذات رواتب أعلى. تدفع شركات الإقامة الخاصة بالسفر ، والتي تشمل النزل والإفطار ، لمديريها في المتوسط ​​السنوي 72،750 دولار في الدخل.

راتب Bed & Breakfast Manager المحلي

يختلف راتب مدير المبيت والإفطار حسب المقاطعة أو المدينة داخل كل ولاية. يحصل ساندوسكي ، أوهايو ، على دخل سنوي قدره 36،250 دولارًا ، بينما يحصل العاملون في باسو روبليس وسان لويس أوبيسبو ، كاليفورنيا ، على دخل تقريبي قدره 43،610 دولارًا ، وفقًا لبيانات المرتبات الصادرة عن المكتب لعام 2010. مرة أخرى ، قد تدفع مرافق المبيت والإفطار المملوكة ملكية خاصة أقل من المتوسطات الفعلية التي يقدمها المكتب ، حيث يقرر المالك الراتب الفعلي للمديرين وغيرهم من الموظفين.

معلومة اضافية

يشرح المكتب أن مديري المبيت والإفطار والمديرين الذين يعملون لحسابهم الخاص ، مثل أولئك الذين يديرون ويديرون وجبة إفطار ومملوكة بشكل مستقل ، قد تكون لديهم فرص عمل محدودة لأن هناك خيارات إقامة أكثر رواجًا وخيارات فندقية متاحة للمسافرين. قد لا تكون المعلومات المتعلقة بالراتب التي يقدمها المكتب دقيقة بالنسبة للمدير الذي يبدأ في تشغيله للمبيت والإفطار ، حيث قد لا يتم ضمان إيرادات الضيوف.