معظم الناس يجدون صعوبة في تخيل أنفسهم يمضون مع فكرة سيئة حقًا في العمل ، من شأنها أن تؤذي الناس أو تثري أنفسهم على حساب الآخرين. لكننا لا نعمل في فراغ ، وكما تظهر دراسة جديدة ، حتى لو كنا نفكر في أنفسنا كأشخاص شرفاء وحدنا ، فإننا نجد صعوبة في قول لا عندما يكون هناك شيء مفيد لمجموعة.
طلب الاقتصاديون في جامعة لودفيغ-ماكسيميليانس في ميونيخ من المشاركين مشاهدة لقطات لفات الزهر والقول عددهم. الأرقام الأعلى تعني أنه سيتم دفع رواتب أكبر مقابل مشاركتهم. طلب الباحثون هذه الإجابات على أساس فردي ، في إعدادات المجموعة ، حيث يجب أن تتطابق جميع الإجابات لتلقي الدفع ، وفي إعدادات المجموعة حيث يمكن للجميع الإبلاغ عن رغبتهم. يمكن للمجموعات أيضًا استخدام الدردشة عبر الإنترنت لمناقشة النتائج.
"لاحظنا أن المجموعات تكمن أكثر بكثير من الأفراد عندما يواجه أعضاء المجموعة مكاسب مالية متبادلة ويتعين عليهم تنسيق إجراء من أجل إدراك تلك المكاسب المالية" ، كما قال مارتن جي. كوشر. ليس ذلك فحسب ، بل أقر أعضاء المجموعة بأن مسار عملهم المفضل قد يكون غير أمين ، لكنهم فعلوا ذلك على أي حال. جادل ما يقرب من ثلاثة أضعاف أعضاء المجموعة عن خيانة الأمانة حول الأمانة ، ولم يكن هناك أي علاقة تقريبية بين مدى مشاركة المشاركين الشرفاء في الجلسات الفردية مقابل المجموعة.
إذا كنت تعتبر نفسك شخصًا لن يدعم السلوك غير الأمين ، فقد تفكر أيضًا في الإبلاغ عن المخالفات ، سواء كان ذلك لرئيسك أو لموظف الموارد البشرية أو إلى وكالة إشراف خارجية. يمكن اعتبار المخبرين بطوليًا - فكروا في Erin Brockovich أو Deep Throat. لكن المكتب الفدرالي للمبلغين ليس لكل سيناريو. تأكد من أنك تتحدث إلى السلطة المناسبة عندما تأتي مع المزاعم ، وأنك وثقت قضيتك بطريقة محكمة الإغلاق. المدير التنفيذي ، على سبيل المثال ، ربما لا يكون محطتك الأولى إذا لم تتحدث عن المشكلة مع رئيسك في العمل أو مدير الموارد البشرية أولاً. قد لا يكون لديك الصورة بأكملها ، أو قد تكون على خطأ في تعريف السلوك غير القانوني.
أخيرًا ، ضع في اعتبارك أن وظيفة قسم الموارد البشرية هي ، قبل كل شيء ، حماية الشركة. تأتي ميزة الإبلاغ عن المخالفات مع الكثير من العقبات ، بما في ذلك فرصة الانتقام ، وتنطبق الحماية على مجموعات محددة للغاية من الإجراءات. إذا حدث شيء غير ملائم فعلاً ، فاستعد لعملية طويلة أو حتى ترك الوظيفة. ومع ذلك ، فإن هذه الدراسة الجديدة قد تحمل بعض الأخبار الجيدة - إقناع مجموعتك أنه من مصلحتها المالية أن تتشكل وأن المشكلة قد تحل نفسها.