الأجور الزينة على نصائح النادل

بموجب القانون الفيدرالي للأجور ، لا تعتبر النصائح أرباحًا ولا تخضع للزينة. لكن الدول لها الحرية في سن قوانينها الخاصة ، وما قد يكون صحيحًا على جانب واحد من خط الدولة قد لا يكون هو الحال على الجانب الآخر. اتفقت محكمة الاستئناف في تينيسي وقسم الاستئناف بالمحكمة العليا في نيوجيرسي على الموقف الفيدرالي ، وحرمان الدائنين من الحق في محاولة جمع هذا النوع من الدخل. إذا كنت تعيش في كولورادو ، فستكون نصائحك في خطر.

كيف يعمل الزينة

Garnishment هو فعل صاحب العمل الذي يحتفظ بنسبة مئوية من أجر الموظف ويحولها إلى دائن بدلاً من ذلك ، وفقًا لأمر المحكمة. هذا يجعل تزيين رأس النادل أمرًا صعبًا من الناحية اللوجستية ، إن لم يكن مستحيلًا. في معظم الحالات ، تكون هذه معاملات نقدية تتم مباشرة من شخص لآخر. لا أحد غير النادل والعميل يعرف بالضبط المبلغ الذي تلقاه النادل ، والمال ليس في حوزة صاحب العمل. لقد حكمت الولايات ذلك لا يحق لصاحب العمل أبدًا الحصول على هذه الأموال ، لذلك لا يمكن مزخرف. صاحب العمل لا يعطيها للنادل - العميل هو.

بطاقات الائتمان مقابل النقد

وقد وضعت بعض الدول خطا بين النصائح النقدية و نصائح المضمنة في معاملات بطاقات الائتمان. لفترة وجيزة أثناء معالجة المعاملة ، يمكن القول أن صاحب العمل لديه المال. لذلك يجب إخضاعها لأمر زخرفة الأجور. لكن محكمة الاستئناف في تينيسي لم توافق على ذلك ، قائلة إن المال لا يزال ملكًا للنادل ، وليس لصاحب العمل أو المؤسسة. قضت محكمة نيو جيرسي الابتدائية في البداية بأن نصائح بطاقة الائتمان قد تكون مزخرفة ، لكن قسم الاستئناف نقض القرار.

استثناء من القاعدة المعتادة

يوجد استثناء عندما لا تنتقل النصائح مباشرة من العميل إلى النادل ، حتى عن طريق بطاقة الائتمان. إذا كنت تعمل في مؤسسة لتناول الطعام تقوم بتجميع النصائح ، فقد تكون الأموال عرضة للزينة لأن كل النصائح تدخل في وعاء واحد. صاحب العمل ثم يوزع المال بين الخوادم. المال هو في حوزة صاحب العمل لفترة من الوقت وخاضع لسيطرته. قضت بعض الولايات بأنه يمكن أن يزين جزءًا من حصتك في التجمع قبل تسليم الرصيد إليك.