جدول المحتويات:
Per Diem هي العبارة اللاتينية لـ "يوميًا". يتشابه موظفو Per Diem مع المقاول المستقل والموظفين المستقلين حيث يعملون حيث يحتاجون إليها من قبل العميل أو صاحب العمل وليس لديهم جدول محدد أو محدد. لا يتمتع موظفو Per diem عمومًا بأجر محدد أو راتب محدد.
حول
يمكن للشركات استئجار موظف يوميًا لاستكمال مشروع خاص. عادة ما يدفع أرباب العمل للموظف لكل يوم على أساس يوم عمل كامل وليس بالضرورة كأجر بالساعة أو بأجر.لا يتمتع موظفو Per diem بنفس جدول العمل المحدد مثل الموظفين العاديين. يمكنهم في كثير من الأحيان تعيين الجدول الزمني الخاص بهم طالما أن الجدول يسمح لإكمال المشروع في الوقت المحدد.
في دييم الدفع
قد تقرر الشركة أن تدفع للموظف يوميًا أجرًا بالساعة بناءً على متوسط أجر الأشخاص في مجال الموظف وعلى أساس مستوى خبرة الموظف اليومي. على سبيل المثال ، إذا كان العمل يحتاج إلى مؤلف الإعلانات لمشروع خاص ، فقد يقرر العمل دفع مؤلف الإعلانات على أساس يومي ، على أساس المعدل الوطني بالساعة لكل من المؤلفين الذين هم موظفون عاديون. يمكن للشركات أيضًا أن تقرر أن تدفع للموظف اليومي مبلغًا مقطوعًا بمجرد اكتمال المشروع.
فوائد
وتتمثل فائدة الموظفين في اليوم الواحد في الحرية التي يتمتعون بها في وضع جداولهم الخاصة ؛ يمكنهم العمل لعدة عملاء في وقت واحد. تتمثل المزايا الرئيسية لأصحاب العمل في أنه لا يتعين على صاحب العمل دفع مقابل استحقاقات الصحة أو التقاعد أو التأمين ضد البطالة للعاملين في اليوم الواحد أو ضرائب الرواتب. هذا يساعد على الحفاظ على انخفاض تكاليف العمالة الإجمالية لصاحب العمل. لا يُطلب من أصحاب العمل أيضًا تقديم أي وقت مرضي أو وقت عطلة مدفوع الأجر للموظفين.
الضرائب لكل موظف دييم
لا يتم عادةً خصم ضرائب الولاية أو الضرائب الفيدرالية من رواتب الموظفين. هذا يعني أنه عندما يتعلق الأمر بتقديم الضرائب ، تكون الموظفة مسؤولة عن دفع جميع ضرائب الدخل الفيدرالية على مستوى الولاية. يجب على الموظفين الذين يتعاملون يوميًا أن يفكروا في دفع ضرائبهم المقدرة كل ثلاثة أشهر لتجنب ضرائب أموال مصلحة الضرائب في نهاية السنة الضريبية. أيضًا ، نظرًا لأن الموظفين اليوميين ليسوا موظفين منتظمين ، فيجب عليهم دفع ضريبة العمل الحر. هذا هو جزء الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية من الضرائب الفيدرالية للأفراد العاملين لحسابهم الخاص. يدفع صاحب العمل نصف هذه الضريبة للعاملين بأجر منتظم.