جدول المحتويات:
معظم الشركات تقدم لموظفيها أيام مرضية ووقت عطلة. في بعض الأحيان ، قد لا يكون هذا كافياً إذا كان الموظف يعاني من مرض طويل أو إصابة شخصية. لتغطية ذلك ، تقدم بعض الشركات خدمات إضافية في بنك مرض طويل يمكن للموظفين استخدامه عند استنفاد الإجازات المدفوعة بانتظام.
بنك الاستثمار الأوروبي
عادة ما يتم الإبلاغ عن مقدار الوقت الذي تقضيه الموظفة في مصرف الإمارات الإسلامي الخاص بها في شيك أجرها. بعض الشركات تطلق على هذا بنك الإجازة المرضية الممتدة البنك جزء من برنامج تطوعي يساعد الموظفين على استرداد جزء من رواتبهم في شكل إجازة مدفوعة الأجر.قد تضيع هذه الأموال إذا تعرض أحد الموظفين لمرض أو إصابة ممتدة. يبدأ الوقت المصرفي عادة في التراكم من اليوم الأول للتوظيف أو بعد الانتهاء من فترة الاختبار.
كيف تعمل
يستحق الموظف EIB وقتًا بناءً على عدد الأيام التي يعمل فيها الموظف أو على إجازة مدفوعة الأجر معتمدة ، مثل تلك المستخدمة في حالة الفجيعة أو واجب هيئة المحلفين. تقوم بعض الشركات بحساب هذا الوقت كل أسبوعين ، بينما قد تستخدم شركات أخرى الحسابات الشهرية أو السنوية. يتبرع الموظفون بالوقت المطلوب من مصرف الاستثمار الأوروبي الخاص بهم ، ويمكن سحبه أو استخدامه إذا مرضوا أو أصيبوا واستنفدوا بالفعل الحد الأقصى المسموح به للإجازة المدفوعة القياسية.
جدارة
يتم استخدام حسابات الاستثمار الإلكترونية بشكل متكرر من قبل صناعة الرعاية الصحية وحكومات الولايات. على هذا النحو ، يمكن أن تختلف متطلبات الأهلية المحددة للمشاركة في بنك الاستثمار الأوروبي بشكل كبير. عادة ما يكون الموظفون الذين يتقاضون رواتبًا مؤهلين من تاريخ تعيينهم ، ولكن قد يكون الموظفون بدوام جزئي والساعة مؤهلين أيضًا بعد فترة معينة يحددها صاحب العمل. قد يتراوح الحد الأقصى لوقت استحقاق بنك الاستثمار الأوروبي من 30 إلى 120 يومًا في السنة ، حسب صاحب العمل.
تسجيل
نظرًا لأن EIBs هي مزايا يحددها صاحب العمل وليست جزءًا من برنامج إلزامي ، تختلف فترات التسجيل وإجراءاته حسب صاحب العمل. يجب على الموظفين المعينين حديثًا الاستفسار عن التسجيل في برنامج EIB لأصحاب عملهم خلال الأسبوع الأول من العمل للتأكد من أنهم لا يفوتون تاريخ التسجيل. إذا لم تكن مستأجرًا جديدًا ولكنك ترغب في التسجيل ، فيجب عليك الاتصال بقسم الموارد البشرية في شركتك لمعرفة إجراءات التسجيل المحددة.