ما هو المعاشات التقاعدية الاتحاد؟

إحدى مزايا العضوية النقابية هي أن العمال لديهم خطط تقاعد أكثر من الموظفين غير النقابيين. المعاش التقاعدي في الاتحاد هو خطة معاشات محددة الاستحقاقات تنظم بموجب قانون تأمين دخل التقاعد للموظف. أصبحت خطط المعاشات التقاعدية المحددة الاستحقاقات ، والتي يدفع فيها صاحب العمل مبلغًا محددًا مسبقًا مدى الحياة ابتداءً من التقاعد ، أقل شيوعًا لأن خطط ادخار التقاعد الممولة بمساهمات الموظفين قد ازدادت شعبية بين أرباب العمل المهتمين بالتكلفة.

رجل مسن تقبيل زوجته المسنة. الائتمان: تصميم صور / تصميم صور / غيتي

كيف يعمل معاش الاتحاد؟

يتم تحديد المعاشات التقاعدية للاتحاد بموجب عقود يتم التفاوض عليها مع أصحاب العمل. يقدم أصحاب العمل مساهمات معفاة من الضرائب نيابة عن العمال. الموظفين لا تقدم مساهمات. المساهمات والفوائد المتراكمة تنمو معفاة من الضرائب حتى يتم سحبها من الخطة. عند التقاعد ، يحصل العاملون على معاش تقاعدي شهري وهو دخل خاضع للضريبة. يجب على الموظفين عمومًا العمل لدى صاحب عمل مشارك لا يقل عن 10 سنوات ليحصلوا على كامل المزايا ويتقاضوا كامل الاستحقاقات الشهرية مدى الحياة ابتداءً من عمر 65 عامًا. يمكن للمتقاعدين بدء استحقاقات مخفضة في عمر 55 عامًا. الذي يحصل العامل على استحقاقات منخفضة أثناء وجوده على قيد الحياة ويستمر الزوج الباقي على قيد الحياة في تلقي الاستحقاقات بعد وفاة العامل. إذا كان للمعاش التقاعدي للنقابة مخصصًا لمبلغ دفع مقطوع ، فيمكن للعمال الحصول على تعويض نقدي واحد. ومع ذلك ، يصبح المبلغ بالكامل خاضعًا للضريبة على الفور ما لم يتم تحويله مباشرة إلى خطة تقاعد أخرى مثل حساب التقاعد الفردي.