خطابات التمزق الغلاف؟

دعنا نفترض أنك وضعت الدم والعرق والدموع في خطاب التغطية الأخير. لقد أوضحت شغفك بطريقة تترجم لماذا أنت في احسن الاحوال مرشح للحصول على وظيفة الحلم. ولكن عندما أجريت مقابلة أخيرة ، اكتشفت أن خطاب التغطية الخاص بك لم يقرأ مطلقًا. كل هذا العمل الشاق لم يكن جزءًا من المعادلة. لم يكن خطاب الغلاف هو العامل الحاسم. هذا وضع شائع جدا.

خلال السنوات الخمس التي قضيتها ككاتب استئناف ومدرب مهني ، لاحظت وجود اتجاه ثابت: يقضي المتقدمون وقتًا أطول من أي وقت مضى في تصميم سيرتهم الذاتية ووضع اللمعان النهائي على خطابات التغطية الخاصة بهم - لكن ذلك لا يعطهم النتائج التي يبحثون عنها إلى عن على.

هؤلاء هم المتقدمين الذكية. إنهم يعرفون أن سوق العمل منافس والمضي قدمًا هو هدفهم ، لذا فهم يعترضون على خطاب التغطيتهم وصياغة كل جملة. يرغب الباحثون عن عمل في الحصول على هذه الميزة الإضافية التي لا يمكن شراء سوى سيرة ذاتية مبسطة وخطاب تغطية. وإلى حد ما ، هذا صحيح. التفريق بينك وبينك قد يجلب لك المزيد من الاهتمام ، لكن، وهذا كبير لكن ، فقط إذا تم فحص خطاب التغطية الخاص بك في المقام الأول.

ولكن إذا كنت لا تركز على خطاب التغطية الخاص بك ، فما الذي يجب عليك التركيز عليه؟

لقد عملت مؤخرًا على استئناف أحد معارفه في شركة تكنولوجيا. لقد أمضينا جلسة مدتها 30 دقيقة لمناقشة "نقاط الألم" في البحث عن وظيفة. ذكرت أنها تقدمت بطلب إلى أكثر من اثنتي عشرة وظيفة ، وفي كل مرة تقدمت فيها بطلب ، كانت قد نظرت بجدية في رسالة غلافها وصقلتها لتتناسب مع المنصب.

"توقف هناك." أخبرتها. عندما أخبرتني عن خطاب التغطية الخاص بها ، والفقرات التي كتبتها لتجسيد مؤهلاتها لهذا المنصب. "لا يمكنك أن تضيع وقتك على رسالة الغلاف بعد الآن. من الأفضل أن ترسل سيرتك الذاتية إلى عشرة أماكن أخرى."

كما ترى ، هناك حدود لكيفية ظهور سيرتك الذاتية "جميلة" وكيف يمكن أن تظهر رسالة الغلاف الخاصة بك. لن يعوض كل من glitz و glam عن حقيقة أن سوق العمل هو أيضًا لعبة أرقام. في أسوأ الأحوال ، إنه مجرد يانصيب - كلما زاد عدد الوظائف التي تتقدم إليها ، كلما كانت فرصة حصولك على اتصال هاتفي لإجراء مقابلة أفضل.

كيف لى أن أعرف ذلك؟ في مؤتمرات قليلة حضرتها ، أبلغت الشركات بشكل روتيني أنها تتلقى الآلاف من السير الذاتية لكل منصب تنشره. في أحد المؤتمرات ، كانت توصية مديري التوظيف بالتقدم بمجرد نشر الوظيفة. قالوا: الشيء الأكثر أهمية هو إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية في صورة بسرعة بقدر الإمكان. وأوصوا بإعداد تنبيهات لإعلانات الوظائف في شركتك المثالية.

بالنسبة لبعض الشركات ، فإن السيرة الذاتية الأولى التي يتم إرسالها هي تلك التي تتم مراجعتها. هذا يعني أن لديك نافذة مدتها 48 ساعة لتحول سيرتك الذاتية بنجاح. من الأفضل أن يكون لديك سيرة ذاتية ورسالة تغطية. لا تفصل سيرتك الذاتية كثيرا وتضيع وقتك الثمين. أحيانًا يكون الطائر المبكر هو الذي يصيب الدودة.

في طريقي المهني ، تحدثت مع الناس من خلال الإحباط والشك الذاتي. لقد رأيت أيضًا تغييرًا ملحوظًا في طريقة إجراء عمليات البحث عن الوظائف. جانب واحد من هذا هو التحول السريع في التكنولوجيا. تنتقل التقنية بسرعة البرق ، وعليك أن تتكيف مع الضبط وتتكيف معه.

من الأفضل لك التخلص من ملف التعريف الخاص بك "متوسط" وتحديث اللغة على وسائط التواصل الاجتماعي لديك بدلاً من ضبط خطاب التغطية الخاص بك. في هذه الأيام ، ليس من غير المألوف أن يقول لي القائمون بالتجنيد أنهم يبحثون بشكل أساسي عن المرشحين على LinkedIn. بدلاً من قضاء معظم وقتك في تكرير أو تغطية خطاب الغلاف الخاص بك ، يمكنك قضاء هذا الوقت في البحث عن #job في حقلك في خلاصة Twitter.