جدول المحتويات:
أنت تستحق رفع ، أنت تعرف أنك تفعل! لقد كنت تعمل بنفس المعدل لفترة طويلة جدًا وقد حان الوقت للحصول على تعويض مناسب - كان هذا اختبارًا ، ولا تقل ذلك أبدًا للشخص المسؤول عن راتبك. هناك طرق عديدة للدخول في محادثة الرفع الدقيقة ، وأفضل ما يمكنك القيام به هو الاستعداد. بينما سيخبرك كثير من الناس بـ "اسأل فقط!" هذه النصيحة لا تأخذ في الاعتبار الفن والعلوم اللازمة للحصول على ما تريد. لذلك إذا كانت هناك زيادة في رأيك ، فإليك بعض النصائح للتوجه إلى تلك المحادثات الأكثر إرهاقًا.
1. قم بأداء واجبك.
هذا هو جزء من طلب رفع حيث يمكنك إجراء بعض البحوث وتسأل نفسك بعض الأسئلة الهامة للغاية. ماذا يفعل الآخرون في مجال عملك؟ ما الذي يصنعه أشخاص آخرون لهم وظائف مماثلة؟ هل تغيرت الشركة منذ أن تم تعيينك؟ هل تغير وضعك؟ القيمة المضافة الخاصة بك؟ ماذا عن اتجاهات الرواتب؟ تشير الأبحاث أيضًا إلى أن إعطاء طلب رقم محدد (64000 دولار) يساعدك ، وفي النهاية يحصل عليك أكثر من القول ، "بين 60،000 و 70،000 دولار".
سيكون البحث أساس طلبك ، لذا تأكد من أن تكون مسلحًا بالإجابات ، واترك عواطفك عند الباب.
2. تعيين جدول زمني.
متى سيتم تجاوز هذا الطلب بشكل أفضل؟ إذا كانت هناك عملية رسمية لرفع الطلبات ، فالتزم بذلك. إذا لم تكن هناك عملية مراجعة في شركتك ، فتأكد من الانتباه إلى الذكرى المهنية الخاصة بك واستخدام هذا التاريخ كوقت للتفكير. "إن الذكرى السنوية التي مدتها عامين مع الشركة ستأتي" ، وهي طريقة رائعة لبدء هذه المحادثة ، كما تذكّر رئيسك بمدى التزامك بالفريق.
3. أوضح لماذا تستحق ذلك.
كل واحد يريد زيادة ولكن ما تحتاجه القوى التي يجب أن تسمعها حقًا هو سبب استحقاقك لها. ناقش أدائك مناقشة الأهداف المحققة والمعالم المحققة ؛ مناقشة المسؤوليات الجديدة. كن إيجابيًا ، وأكد على مدى إعجابك بالموقف ، واوضح أنك تريد أن يتماشى التعويض الخاص بك مع مسؤولياتك الجديدة.
4. اظهار التزامك.
من المحتمل أن يريد رئيسك أو مديرك أن تسمع أنك موالي. وضّح ما هي المشاريع الجديدة التي تتوقع القيام بها في المستقبل ، وكيف تريد مساعدة الشركة على النمو. إذا كنت تستثمر فيها ، فمن الأرجح أن تستثمر فيها.
5. لديك خطة احتياطية.
قد تكون الإجابة على طلبك "لا" ، وتكون مستعدة لذلك. يمكنك دائمًا الاستفادة من أشياء مختلفة - مثل وقت العطلة أو فرص التطوير الوظيفي. يمكنك أيضًا طلب مراجعة أداء مؤقتة حتى لا تضطر إلى الانتظار لمدة عام كامل للسؤال مرة أخرى. "لا" ممكن ، لكن الاستعداد لذلك سيساعد في تخفيف حدة الضربة.
إن طلب زيادة قد يكون بالتأكيد أمرًا مؤكدًا ، لكن الاستعداد للاستعداد سيساعد في الحفاظ على هذا القلق.