جدول المحتويات:

Anonim

طيارو الطائرات التجارية هم من المهنيين ذوي المهارات العالية الذين يسافرون بالطائرات أو طائرات الهليكوبتر لأغراض تجارية بما في ذلك نقل البضائع أو الركاب وغبار المحاصيل واختبار الطائرات ومراقبة حركة المرور ومكافحة الحرائق والإنقاذ والإخلاء في حالات الطوارئ ، وفقًا لمكتب العمل في وزارة العمل الأمريكية. الإحصاء. عادةً ما تستخدم شركات الطيران التجارية طاقمًا تجريبيًا يتكون من شخصين على الأقل ، بمن فيهم القبطان والضابط الأول أو مساعد الطيار. يتم تعويض طياري الخطوط الجوية التجارية جيدًا عن خدماتهم.

xcredit: Comstock / Stockbyte / Getty Images

الفرق في أنواع الطيارين

تميز BLS بين الطيارين التجاريين وأولئك الذين يسافرون ، والتي تسميها كطيارين لشركات الطيران. اعتبارًا من مايو 2012 ، يحصل طيارو طيران وموظفو طيران ومهندسون طيران على راتب سنوي متوسط ​​قدره 114،200 دولار. كان متوسط ​​راتب الطيارين التجاريين ، اعتبارًا من مايو 2013 ، 74،470 دولارًا ، وفقًا لـ BLS.

التجربة تدفع

يمكن للطيار التجاري الذي بدأ لتوه أن يتوقع أن يكسب ما لا يقل عن 20،00 دولار خلال عامه الأول في العمل ، وفقًا لـ BLS. في المتوسط ​​، على الرغم من أن العشرة في المائة الأدنى حصلوا على حوالي 36،850 دولارًا في عام 2013. بينما حقق العشرة في المائة الأوائل أكثر من 136،890 دولارًا.

جغرافية

وفقًا لموقع الوظائف ، في الواقع ، على الرغم من أن متوسط ​​الأجر السنوي لعام 2014 للطيارين التجاريين كان 77000 دولار ، في المتوسط ​​في أورلاندو ، فلوريدا ، بلغ 68000 دولار. الطيارين في دالاس ، تكساس ، بلغ متوسطها 78000 دولار ؛ في لوس أنجلوس ، كان المتوسط ​​82،000 دولار ؛ في مدينة نيويورك ، 104000 دولار ؛ وفي أوماها ، 59000 دولار.

فرص توظيف

من المتوقع أن يواكب نمو الوظائف بالنسبة للطيارين التجاريين الاقتصاد ، حيث ينمو بمعدل 9 في المائة تقريبًا حتى عام 2022 ، وفقًا لنظام BLS. وفي الوقت نفسه ستشهد وظائف الطيارين في شركات الطيران انخفاضًا بنسبة 7 في المائة. معظم الفرص ستكون مع شركات طيران إقليمية صغيرة.

فوائد

الراتب هو مكون واحد فقط من إجمالي تعويض طيار شركات الطيران التجارية ، وفقًا ل BLS. يحصل معظم طياري خطوط الطيران على بدل يومي عن الوقت الذي يقضونه خارج المنزل. قد يحصلون على بدل موحد لشراء زيهم الرسمي وصيانته. عادة ما يتم توفير الإقامة المجانية لأفراد الأسرة المباشرين على شركات الطيران التابعة للشركة. قد تشمل المزايا الإضافية إجازة مدفوعة الأجر ، والمكافآت ومساهمات صاحب العمل في التأمين الصحي والتأمين على الحياة وكذلك برامج التقاعد الحكومية والخاصة.

موصى به اختيار المحرر