جدول المحتويات:
تساعدك المقابلات الإعلامية على معرفة المزيد حول الوظائف المختلفة وكذلك إجراء اتصالات في مجال الاهتمام. على عكس المقابلات الوظيفية التقليدية ، حيث تجيب على الأسئلة ، يجيب الشخص الذي لديه وظيفة بالفعل على أسئلتك في مقابلة إعلامية. إذا كنت قد صاغت أسئلتك جيدًا ، فيجب عليك الابتعاد عن مقابلة إعلامية بفهم متين لوظيفة معينة واتجاه للذهاب إذا كنت ترغب في العمل في هذا المجال.
غرض
تتيح المقابلات الإعلامية للطلاب أو المتقدمين لوظيفة لأول مرة التعرف على المسار الوظيفي الذي يهتمون به. يجب على الطلاب طرح أسئلة محددة حول الوظيفة والاستماع بعناية إلى إجابات الشخص الذي تمت مقابلته. سيسعد معظم الأشخاص الذين تتم مقابلتهم بالتحدث عن وظائفهم ، لذا تأكد من الانتباه إلى إجاباتهم. اكتب المعلومات ذات الصلة بينما يجيب من أجريت معهم المقابلات على الأسئلة واطرح أسئلة للمتابعة لتوضيح النقاط المهمة.
صياغة أسئلة المقابلة
يجب عليك صياغة أسئلة عالية الجودة للحصول على الإجابات التي تحتاجها أثناء مقابلة إعلامية. اسأل أكبر عدد ممكن من الأسئلة المحددة. على سبيل المثال ، اطلب من الشخص الذي تجري مقابلته وصف الأشياء المحددة التي يقوم بها خلال اليوم أو الجوانب المفضلة لديه والأقل تفضيلًا في الوظيفة. تجنب الأسئلة العامة مثل "هل تحب عملك؟" لأن هذه قد لا تولد أنواع الإجابات التي تبحث عنها.
أنواع المعلومات
يجب أن تمنحك إجابات الشخص الذي تمت مقابلته نوعين من المعلومات: كيف تبدو هذه الوظيفة بالذات ، وكيف يمكنك البدء إذا كنت مهتمًا بممارسة مهنة في هذا المجال. اسأل المستجوب عما فعلته للحصول على وظيفتها الأولى وتأكد من طرح أسئلة متابعة لمعرفة ما قد تفعله. قد ترغب أيضًا في سؤال الشخص الذي تجري مقابلته عما إذا كنت تستطيع استخدامها كجهة اتصال بغرض الحصول على وظيفتك الأولى.
بعد المقابلة
بعد انتهاء المقابلة ، اقرأ الملاحظات الخاصة بك ومعرفة ما إذا كان لديك أي أسئلة إضافية. عند الانتهاء ، أشكر المستجوب على وقته واسأل كيف يمكنك الاتصال به إذا كان لديك المزيد من الأسئلة في وقت لاحق. أرسل رسالة شكر خلال يوم أو يومين من المقابلة. هذا يدل على أنك مهذب ومهني ويقدر وقت المقابلة.