ربما يكون الشعور بالرأسمالية المتأخرة قليلاً لوضع سعر على السعادة ، لكن اتضح أن البحث موجود: يمكن أن يمثل مزاجك في المكتب ما يصل إلى 10 في المائة من إنتاجيتك ، بطريقة أو بأخرى.
الكتابة لمركز فكري ألماني ، نشر الاقتصاديون الإنجليزيون للتو دراسة تقترح فوائد ملموسة لخلق بيئة عمل سعيدة. من بين النتائج ، وفقًا للمؤلفين: تؤثر المشاعر الإيجابية على مقدار الوقت الذي تقضيه في المهام الإبداعية ، وقدرتك على الابتكار ، وذاكرةك بشكل عام ، والأداء العام. يصف المحللون الاتجاهات التكنولوجية على مستوى الصناعة تجاه هذه البيئات بأنها "ثورة عاطفية". حتى إذا كنت لا تعمل في Google ، فإن إنشاء ميزات تعزز رفاهية الموظف ومزاجه يمكن أن يكون له تأثير حقيقي على النتيجة النهائية.
تأتي كمية تحسين الأداء من سلسلة من التجارب التي قام المشاركون فيها بحل مشاكل الرياضيات الموقوتة. في تجربة واحدة ، شاهد البعض فيديو كوميدي قصير أولاً ؛ أكمل هؤلاء المشاركون حوالي 10٪ مجموعات مشكلة في 10 دقائق من أولئك الذين لم يشاهدوا الفيديو. كان العكس صحيحًا بالنسبة لأولئك الذين عانوا من "صدمة تعاسة كبيرة" ، مثل الفجيعة أو المرض العائلي ، خلال العامين الماضيين. أنهى هؤلاء العمال مجموعات مشكلة أقل بنسبة 10 في المائة من زملائهم الذين لم يتأثروا.
على الرغم من أن الباحثين يحذرون من أنهم لم يثبتوا وجود علاقة ثابتة حتى الآن ، إلا أنه يبدو من الجيد بشكل عام جعل موظفيك سعداء بالظهور كل يوم. إن ربط عامل السعادة عن كثب بأشياء مثل الترقية والتعويض يمكن أن يمثل نقلة كبيرة في أساليب الإدارة ، ناهيك عن اللوالب التصاعدية ذاتية التعزيز. لذلك إذا كنت تمنع المحادثات حول ثقافة العمل ، فإن خلاصة القول لديها بعض الأخبار لك - تابعوا ذلك ، من أجل الجميع.