جدول المحتويات:
نماذج مصلحة الضرائب 1099 و W-4 تستخدم لأغراض مختلفة جدا. لا أحد أفضل من الآخر ، بل يمثل كل منهما حالة توظيف لها فوائدها وعيوبها. ستكون المقارنة المباشرة أكثر من 1099 مقابل نماذج W-2 ، حيث أن كلا النموذجين يتضمنان بيانات الدخل في نهاية العام ، في حين أن W-4 لا تتضمن سوى جمع المعلومات التي تذهب إلى W-2.
الوصف
نموذج W-4 من مصلحة الضرائب هو وثيقة تقوم بملئها عند تعيينك كموظف من قبل شركة. أنه يحتوي على معلومات التعريف القانونية الخاصة بك ، مثل الاسم والعنوان والحالة الزواجية ورقم الضمان الاجتماعي ومبلغ الضرائب الإضافية التي تريد حجبها من كل شيك. يستخدم صاحب العمل هذه المعلومات لتحديد مقدار الأموال التي يتعين خصمها من شيك الراتب بالإضافة إلى ضرائب الرواتب القياسية. بعد نهاية العام ، سيرسل لك صاحب العمل W-2 ، الذي يجمع كل ما كسبته خلال العام ، وجميع الضرائب التي تم خصمها أو حجبها ، وأي معلومات ضريبية أخرى ضرورية لاستكمال ضرائب الدخل الشخصي الخاصة بك. يُبلغ نموذج 1099 أيضًا عن أرباحك السنوية ، ولكنه مخصص للأرباح غير المتعلقة بالموظفين ، لذلك لم يتم فرض أي ضرائب من المبالغ المدرجة في هذه النماذج. مثل نموذج W-4 الذي يتيح لأصحاب العمل معرفة المعلومات التي يجب وضعها على W-2 ، فإن الشخص أو الشركة التي تتعاقد معها لكسب 1099 دخل قد يطلب منك ملء نموذج W-9 بمعلومات التعريف القانونية الخاصة بك.
الموظف العادي أو المقاول المستقل
يتم تقديم استمارات W-4 و W-2 للموظفين العاديين ، في حين أن 1099 استمارات مخصصة للمقاولين المستقلين أو غيرهم من إيرادات غير الموظفين. يتم تسجيل الدخل مثل أرباح المقاول في النموذج 1099-MISC. كل ولاية لديها قواعدها الخاصة لتحديد ما إذا كان العامل هو موظف أو مقاول مستقل ، ولكن لدى مصلحة الضرائب أيضًا قواعد أساسية. إذا كنت موظفًا من النوع W-2 ، فيمكن للشركة التي تدفع لك أن تختار ساعات العمل الخاصة بك ، وتخبرك بكيفية إكمال المشروع والتحكم في تدفق العمل بطريقة أخرى. يمكن أن يوفر لك الدافع أيضًا مزايا ، مثل التأمين الطبي المدفوع بالكامل أو جزئيًا أو إجازة مدفوعة الأجر. يحدد المقاولون المستقلون بشكل عام ساعات عملهم وطرقهم ، لكن يجب أن يكونوا شركات مرخصة خاصة بهم وأن يدفعوا ضرائبهم بالكامل. لا يمكن لدافعي توفير فوائد للمقاولين المستقلين ، على الرغم من أنها يمكن أن تقدم مكافآت أو تعويضات إضافية مماثلة.
الدخل والضرائب
إذا كنت تعمل بنفس عدد الساعات بنفس معدل الأجور لشركتين ، إحداهما كموظف والآخر كمقاول مستقل ، فستظهر بيانات الدخل في نهاية العام مختلفة تمامًا. على سبيل المثال ، إذا بلغ إجمالي أرباحك 10000 دولار من صاحب العمل (الوظيفة أ) وعمل العقد الخاص بك (الوظيفة ب) ، فإن 1099 الخاص بك من الوظيفة ب ستظهر كامل مبلغ 10،000 دولار في أرباحك ، وكنت ستحصل على كل دولار من هذه الدفعة. قد تظهر W-2 الخاصة بك من الوظيفة A ما مجموعه أقرب إلى 8،000 دولار ، بالإضافة إلى قائمة الضرائب التي تم خصمها بالفعل من أجل الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل الفيدرالية وضرائب الرعاية الطبية ، ويبلغ إجمالي المبلغ المتبقي 2000 دولار. في حين أن دخل 1099 قد يبدو أفضل لأنك تحصل على 2000 دولار إضافية ، إلا أنك لا تزال مسؤولاً عن دفع الضرائب على هذا الدخل. يقوم أرباب العمل بتغطية ما يقرب من نصف الضرائب ، بما في ذلك ضريبة الدخل الشخصية ، التي يتم خصمها من شيك الراتب الخاص بك ، ولكن بصفتك مقاولًا ، فأنت مسؤول عن كامل المبلغ. هذا يعني أنه من بين مبلغ 10000 دولار الذي تلقيته من الوظيفة B ، قد تكون في الواقع أقرب إلى 3300 دولار بدلاً من 2000 دولار التي تم خصمها من راتب الوظيفة A.
الاعتبارات
التعاقد المستقل يعمل بشكل جيد للأشخاص الذين يخططون للمستقبل ويديرون المال جيدًا. يمكنك تخصيص جزء من دخلك في كل مرة تكمل فيها مشروعًا وتربح فائدة على هذا المال قبل إرسال المدفوعات إلى مصلحة الضرائب. أنت أيضا أكثر سيطرة على الجدول الزمني الخاص بك وأساليب العمل. ومع ذلك ، بصفتك موظفًا عاديًا ، يجب عليك الاحتفاظ بالمزيد من راتبك المكتسب بعد دفع الضرائب وقد تتلقى مزايا إضافية من صاحب العمل. يعتمد أفضل نوع من العمل بالنسبة لك على نوع العمل الذي تقوم به ومستوى راحتك في التعامل مع ضرائبك الخاصة أو تعيين مهني لمساعدتك في دفع المبالغ المناسبة لتجنب الغرامات والرسوم المتأخرة.