جدول المحتويات:
يعد تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والمخاطر ، والذي يعد اختصارًا للخطوات والضعف والفرص والتهديدات ، أداة مفيدة تساعد على تحديد الفجوات بين نقاط القوة لديك وما هو مطلوب لتحقيق أهداف حياتك المهنية. يأخذ هذا النوع من التحليل في الاعتبار العوامل التي تقع تحت سيطرتك وكذلك التهديدات المستقبلية التي تخرج عن نطاق سيطرتك ، لكنها قد تؤثر عليك بشكل مهني. إذا تم ذلك بشكل صحيح ، فسيساعدك تحليل SWOT الشخصي في تطوير خطة عمل شاملة تمكنك من تحقيق أهدافك المهنية.
خطوة
قم بإنشاء شبكة ثنائية اثنين على قطعة من الورق أو على جهاز الكمبيوتر الخاص بك باستخدام برنامج معالجة النصوص أو برنامج جدول البيانات.
خطوة
اذكر ما تعتبره نقاط قوتك في الربع العلوي الأيسر. انتبه بشكل خاص إلى المزايا التي لا تمتلكها من حولك ، مثل الجوائز ذات الصلة أو التعليم أو الشهادة أو القيم أو الموارد الشخصية. تأكد من أن نقاط القوة التي تدرجها تميزك عن من حولك بدلاً من مجرد تكرار نظرائك. قد يكون الحصول على درجة علمية متقدمة في القانون التجاري قوة عند العمل في شركة ، لكن الأمر ضروري للغاية إذا كنت محامياً في شركة محاماة كبيرة.
خطوة
انتقل إلى المربع العلوي الأيمن في الشبكة وسرد نقاط الضعف لديك. كن صريحًا وحشيًا واشتمل على الطريقة التي تتخيلها بنفسك وكذلك كيف يراها الآخرون ؛ طلب ملاحظات من الآخرين إذا لزم الأمر. يجب أن تشمل نقاط الضعف تلك السمات التي قد تؤثر على حياتك المهنية سلبًا ، مثل عادات العمل السيئة أو نقص المهارات الإدارية أو التعليم أو الخبرة. يوصي اختصاصي التطوير المهني Lynne Snead بإدراج نقاط الضعف ذات الصلة فقط. الخوف من التحدث أمام الجمهور ، على سبيل المثال ، قد لا يكون ذا صلة إذا كانت وظيفتك لا تتطلب منك قيادة الاجتماعات أو تقديم العروض التقديمية أو الخطب أمام الحشد.
خطوة
تفاصيل الفرص المستقبلية في الربع السفلي الأيسر من الشبكة. يعرف موقع Monster.com الفرص بأنها "أحداث خارجية لا يمكن السيطرة عليها يمكن أن تستفيد منها." قد تتضمن الفرص حدثًا مهنيًا قادمًا يتيح لك الوقت مع أرباب العمل المحتملين ، أو شاغرًا في إدارتك تمتلك مؤهلات أو اعتماد تقنية جديدة في مؤسستك تكون فيه ضالعًا بالفعل. راجع ما أدرجته. كما قوتك كما كنت بالتفصيل الفرص للتأكد من أن هناك علاقة واضحة. إذا كان هناك وظيفة شاغرة في قسم تكنولوجيا المعلومات ولكن المعرفة في هذا المجال ليست واحدة من نقاط القوة لديك ، يجب عليك عدم إدراجها كفرصة.
خطوة
تحديد التهديدات المتصورة في الجزء السفلي الأيمن من الشبكة. تمثل التهديدات أحداثًا خارجية قد يكون لها تأثير سلبي عليك بشكل احترافي ، خاصة تلك التي تخرج عن نطاق سيطرتك. قد تتضمن قائمتك إعادة هيكلة قادمة أو تقليص حجمها في شركتك ، أو تقليل الطلب على المهارات الأساسية التي تمتلكها أو رئيسك في العمل أو زميلك في العمل.
خطوة
أدرج أهدافك الاحترافية في صفحة منفصلة ، مع الفصل بين الأهداف القصيرة المدى والأهداف التي ترغب في تحقيقها على المدى الطويل. قد تتضمن الأهداف قصيرة الأجل الحصول على وظائف ترقية أو ترقية أو تبديل ، بينما قد تتضمن الأهداف طويلة الأجل تحولًا كبيرًا في الوظائف.
خطوة
قارن بين ما كتبته في المربعات الأربعة وبين أهدافك المهنية وحدد أي فجوات وإجراءات محددة يمكنك اتخاذها لتحقيق أهدافك. إذا كنت ترغب في الانتقال إلى منصب جديد في الشركة ولكن SWOT الخاص بك يظهر أنك لا تملك المعرفة أو الخبرة لهذا المنصب ، فهذه فجوة واضحة يمكنك إغلاقها من خلال متابعة التدريب اللازم.
لاحظ العناصر التي أدرجتها كتهديدات وتأكد من أن لديك خطة قائمة للتخفيف من أي مخاطر على حياتك المهنية. إذا كان الاقتصاد يظهر علامات على التباطؤ ، وكنت في وضع أصغر في إدارتك ، على سبيل المثال ، قد تتضمن خطة تخفيف المخاطر تحديث تعليمك المرتبط بالوظيفة والبدء في التواصل بشكل نشط لتحسين فرصك في العثور على وظيفة جديدة إذا كانت شركتك تسريح العمال.