لذلك تريد أن تطلب رفع. في حين أن طلب زيادة بنسبة 100 ٪ هو واحد من أروع الأشياء التي يتعين علينا القيام بها في العمل ، لا تدع هذا الخوف يقف في طريقه يسأل عما تريده وتستحقه.
لسوء الحظ أو لحسن الحظ ، بناءً على الطريقة التي تنظر بها إليها ، فإن صياغة محادثة الزيادة أمر بالغ الأهمية. هذا موضوع حساس ، لذا تعامل معه كموضوع واحد. مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك بعض الدوافع والنواهي التي يجب عليك طرحها عند طلب زيادة.
لا تقل: "لم أحصل على زيادة خلال عام".
هذا لن يجعلك بعيدًا ، ومن المحتمل أن يجعلك تبدو صغيريًا بعض الشيء. إذا كانت شركتك تعطي الزيادات سنويًا ، فمن المحتمل ألا يحتاج رئيسك (أو يريد) إلى تذكير.
قل: "لقد نما دوري ومسؤولياتي".
يستلزم هذا التأطير جميع الأعمال الهائلة التي قمت بها ، مما يجعل رعايتك أكثر اعتمادا على مهاراتك وأقل في التقويم.
لا تقل: "يتقاضى رواتب أكثر مني."
هذا سيجعلك فقط تبدو ثرثرة ، ناعمة ، ومريرة بعض الشيء. ربما يكون فلان وماجستير وليس لديك. ربما كذا وكذا هو مفاوض شرير. لن تعلم ابدا.
قم بالقول: "هذا هو متوسط الراتب في وظيفتي الوظيفية ، ولهذا السبب أستحق أن أجعل ذلك / أجني أكثر من ذلك".
ومع ذلك ، يجب أن تكون معيارًا صناعيًا ، لذا راقب ما هي الأرقام العامة وتأكد من القتال من أجل تحقيق العدالة.
لا تقل: "بدون هذه الزيادة ، أستقيل".
لا أحد يحب الإنذارات بجدية. هذا نهج جريء وصاخب ، وعلى الرغم من أنه قد ينجح ، إلا أنه من المحتمل أن يؤدي إلى دماء سيئة. في أسوأ الأحوال ، يمكن أن يقول رئيسك "وداعًا جيدًا" وعليك أن تفي بخطرك.
قم بالقول: "إذا لم تتمكن من إعطائي الزيادة الآن ، فإليك ما أريد بدلاً من ذلك."
التفاوض. هذا جيد. قد لا تحصل على ما تريد ، لكنه ليس متشددًا مثل تهديدك بالمغادرة.
لا تقل: "لقد فعلت كل شيء كان من المفترض أن أفعله."
لا أحد يريد أن يسمع عن الماضي ، وفعل ما يفترض أن تفعله يجب أن يكون الحد الأدنى.
قل: "أنا أقوم بـ X و Y و Z وسوف أقوم بـ A و B و C والمضي قدمًا."
ركز على ما قمت به ، ولكن أيضًا على ما ستفعله في المستقبل. تحمل المزيد من المسؤوليات هو سبب للحصول على زيادة ، وفعل ما يفترض القيام به ليس كذلك.