جدول المحتويات:
يعد قانون تأمين دخل التقاعد للموظف قانونًا اتحاديًا سُن في عام 1974. وضعت ERISA معايير دنيا لمسؤولي الخطة ومستشاري الاستثمار لحماية خطط معاشات التقاعد وصحة الموظفين في القطاع الخاص.
بوند الغرض
توضح ERISA أن مسؤولي الخطة الذين يديرون أو يشرفون على التوصية أو يتعاملون مع الأموال أو الممتلكات الأخرى لخطة استحقاقات الموظفين يجب أن يكونوا مشمولين بضمان إخلاص شخصي ، كما توضح وزارة العمل الأمريكية. إذا ارتكب مسؤول خطة أعمال احتيالية أو غير شريفة ، فإن سنده يضمن أن صندوق التقاعد أو الصندوق الصحي يمكنه استرداد بعض خسائره. يدفع السند فقط إذا كان المسؤول الاحتيالي غير قادر ماليًا على الوفاء بالتزاماته.
مبلغ السندات
يجب أن يكون المسؤول عن الخطة مستعبدين لما لا يقل عن 10 في المائة من الأموال التي يتعامل معها ، بحد أدنى قدره 1000 دولار ، وفقًا لوزارة العمل. الحد الأقصى لمبلغ السند هو 500000 دولار لكل خطة. ومع ذلك ، إذا استثمرت الخطة في الأوراق المالية لأصحاب العمل ، مثل أسهم الشركة ، فإن الحد الأقصى لمبلغ السند هو 1،000،000 دولار. يمكنك شراء سند ERISA من معظم شركات التأمين الكبرى ، ويبلغ متوسط الأقساط السنوية 200 دولار في السنة أو أقل.
ليس التأمين
السندات ERISA ليست التأمين.إذا تسبب المسؤول أو مستشار الاستثمار في أضرار قدرها 2 مليون دولار ، على سبيل المثال ، فإن السند سيدفع الخطة بحد أقصى 500،000 دولار.
فوائد
بينما ليست شاملة مثل التأمين ، سندات ERISA توفر درجة من الحماية ضد الاحتيال. تحمي السندات أصحابها أيضًا إذا خرقوا قواعد ERISA عن غير قصد.