جدول المحتويات:
يوفر مقدمو الرعاية المباشرة خدمات العناية الشخصية والمساعدة لكبار السن أو المعوقين أو المعوقين. يعتمد تعويضهم إلى حد كبير على مجموعة متنوعة من العوامل ، بما في ذلك معدلات الأجور السائدة في موقعك ومجموعات مهارات مقدم الرعاية المعين. على سبيل المثال ، فإن الممرضة العملية المرخصة بدوام كامل ، أو LPN ، ستحصل على رواتب أكثر من مساعد ممرضات معتمد أو مساعد شخصي غير ماهر.
قوانين العمل
إذا كنت تخطط لتوظيف أحد مقدمي الرعاية ، سواء كنت تعيش أو غير ذلك ، يجب أن تكون على دراية بقوانين الأجور والساعات التي تحكم جميع الموظفين. بموجب قانون معايير العمل العادل ، يجب على هؤلاء العمال عمومًا أن يتقاضوا أجراً بالساعة ، بدلاً من الراتب. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تدفع العمل الإضافي ، والذي يساوي 150 في المائة من الأجر العادي للساعة للموظف ، عن أي ساعات عمل تزيد عن 40. يجب عليك أيضًا الالتزام بالحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، والذي يبلغ 7.25 دولار في الساعة ، اعتبارًا من عام 2011. قد يكون لها متطلبات أكثر صرامة مما يفرضه القانون الاتحادي. يجب عليك مراعاة القانون الذي يوفر أكبر فائدة لمقدم الرعاية.
التعويض النموذجي
على الصعيد الوطني ، بلغ متوسط تكلفة الرعاية الطويلة الأجل الشخصية المستلمة في المنزل 20 دولارًا في الساعة ، وفقًا لمسح حديث بتكليف من جون هانكوك ، وهي شركة تأمين بارزة تبيع تأمين الرعاية الطويلة الأجل والتأمين على الحياة والمعاشات السنوية. هذا يترجم إلى تعويض سنوي قدره حوالي 374040 دولار في السنة. ووجدت الدراسة أن هذا التعويض ارتفع بنحو 1.4 في المئة سنويا خلال العقد الماضي.
الاختلافات الإقليمية
متوسط الأجر لمقدمي الرعاية في المنزل يختلف اختلافا كبيرا مع الموقع. أولئك الذين يقعون في مدينة نيويورك وبالقرب منها ، يمكن سان فرانسيسكو وألاسكا أن يتوقعوا دفع سعر سوق أعلى بكثير للعمالة ، الماهرة أو غير الماهرة ، من تلك الموجودة في المجتمعات الريفية في الجنوب والغرب الأوسط ، على سبيل المثال.
الضرائب على المرتبات
بصفتك صاحب عمل ، يجب عليك حجب ضرائب الضمان الاجتماعي عن راتب مقدم الرعاية. على وجه التحديد ، ستحتاج إلى حجب 4.2 في المائة من أجر الموظف في عام 2011 ، و 6.2 في المائة بعد ذلك ، وإعادة توجيه هذه الأموال إلى مصلحة الضرائب. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك حجب 1.45 في المائة أخرى في تأمين المستشفى أو مساهمات الرعاية الطبية. يجب عليك أيضًا إعادة توجيه 6.2 في المائة أخرى في OASDI و 1.45 في المائة من ضريبة الرعاية الطبية كمساهمة من صاحب العمل في ضريبة الضمان الاجتماعي. تأكد من حساب هذه الضريبة عند تقدير تكاليف الرعاية الخاصة بك.
أزواج الاتحاد الافريقي
إذا كانت هناك حاجة إلى رعاية غير ماهرة للأطفال ، فيمكنك التفكير في استخدام برنامج تبادل زوجي. في هذه البرامج ، ستوفر لك مساحة ولوحة كاملة لزوج au ، عادةً ما تزور من بلد آخر. ستقدم أيضًا تعويضًا نقديًا لا يقل عن 195.75 دولارًا في الأسبوع ، لمدة 45 ساعة تقريبًا من الرعاية.