ضريبة الرواتب مقابل ضريبة العمولة

الشخص الذي يتقاضى راتبا هو الموظف الذي يتقاضى راتبه من خلال نظام الرواتب لصاحب عملها. قد يكون العامل المدفوع مقابل العمولة موظفًا أو مقاولًا مستقلًا. تنعكس أوجه التشابه والاختلاف بين دخل الرواتب والعمولات في طريقة فرض الضرائب على العمال.

الراتب المستقيم

إذا تم دفع راتبك فقط ، يتم خصم ضريبة الدخل الفيدرالية وفقًا للراتب الخاضع للضريبة الخاص بك وحالة التسجيل وعدد البدلات التي تطالب بها في نموذج W-4 الخاص بك. بشكل عام ، يبقى مبلغ الاستقطاع ، الذي يحصل عليه صاحب العمل من التعميم الداخلي لخدمة الإيرادات ، كما هو ما لم يتغير راتبك أو استقطاعاتك.

راتب زائد عمولة من 1 مليون دولار أو أقل

عندما تتلقى راتب وعمولة قدرها مليون دولار أو أقل ، يتم حجب ضريبة الدخل الفيدرالية وفقًا لما إذا كان الدفع يتم بشكل منفصل أو معًا. إذا كان صاحب العمل يجمع بين الراتب والعمولات ، دون تحديد مبلغ كل منها ، تطبق معدلات حجب الراتب العادية. إذا تم دفع العمولة وتحديدها بشكل منفصل عن الراتب ، فقد يتم خصم ضريبة الدخل الفيدرالية بنسبة 25 بالمائة. لا يمكن لصاحب العمل استخدام معدل الاستقطاع بنسبة 25 في المائة إلا إذا ربحت أجوراً منتظمة ، تم خلالها استبعاد ضريبة الدخل الفيدرالية في السنة التقويمية الحالية أو السابقة.

راتب زائد عمولة أكثر من 1 مليون دولار

عندما يساوي المرتب والعمولة أكثر من مليون دولار ، يتم فرض ضريبة على أكثر من مليون دولار في أعلى شريحة ضريبة دخل لهذا العام، وهو 39.6 في المئة اعتبارا من تاريخ النشر.

الضرائب على العمولة فقط

إذا تلقيت عمولة مباشرة ، فلن يتمكن صاحب العمل من استخدام طريقة الاستقطاع البالغة 25 بالمائة لأنك لم تكسب أي أجور منتظمة من الضرائب التي تم حجبها. لحساب الاستقطاع ، يجب على صاحب العمل استخدام الطريقة الكلية من خلال تحديد فترة كشوف مرتبات وحجب ضريبة الدخل الفيدرالية على أساس معدلات الاستقطاع المعتادة لفترة الرواتب هذه.

إقرار ضريبي

أرباب العمل مسؤولون عن تقديم حجب الموظفين إلى وكالات الضرائب. إذا كنت مقاولًا مستقلاً يتلقى عمولات فقط ، فيجب عليك التعامل مع مدفوعاتك الخاصة. يبلغ أصحاب العمل عن دخل الرواتب والعمولات بالإضافة إلى الضرائب المحتجزة على W-2 السنوية للموظفين. يوفر الطرف المتعاقد للمتعهد المستقل نموذج 1099-MISC ، والذي يعرض مدفوعات العمولات السنوية وعدم فرض ضرائب.

ضرائب إضافية

يجب أن تأتي ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية من أرباح الرواتب والعمولات. يجب على أصحاب العمل حجب هذه الضرائب عن شيكاتك ، إذا كنت موظفًا. إذا كنت مقاولًا مستقلاً ، فيجب عليك حسابها بنفسك ، عادةً عن طريق مدفوعات الضرائب الفصلية المقدرة والإيداع السنوي.حددت بعض الولايات معدل ضريبة الدخل الخاصة بها للعمولات ، بينما تتبنى الدول الأخرى إرشادات الاقتطاع الفيدرالية.

المزايا الضريبية

في وقت الضرائب ، قد يتأهل الموظفون ذوو الرواتب لعدد محدود من الاستقطاعات للنفقات المتعلقة بالوظيفة ، بما في ذلك السيارات والسفر ، والمكتب المنزلي ، والبحث عن عمل ، والمستحقات النقابية والزي الرسمي. يحق للعاملين بالعمولة لحسابهم الخاص الحصول على مزيد من الخصومات. مصاريف العمليات التجارية والوجبات والترفيه والضرائب والفوائد والمساهمات الخيرية والتأمين الطبي وعيادات الأسنان والسفر والنقل والهاتف والإصلاح والصيانة والإعلان والترويج والمعدات والإمدادات والموجودات الطويلة الأجل وخسائر السرقة والخسائر بعض الخصومات التي قد تكون متاحة لك إذا كنت عاملاً فقط. تخضع الخصومات ، سواء تم المطالبة بها من قبل موظف أو مقاول ، لقواعد وقيود محددة.