هل 401k خطة منافع محددة؟

عندما يتعلق الأمر بخطط التقاعد ، يمكن أن يكون لديك مساهمة محددة أو خطة منافع محددة. إذا كان لديك عرض خطة 401k من صاحب العمل الخاص بك ، فهذا لا يُعرف باسم خطة المزايا المحددة. بدلاً من ذلك ، أنت تستخدم بالفعل خطة مساهمة محددة تضع فيها أنت وصاحب عملك أموالاً فيها.

خطة المنافع المحددة

خطة الاستحقاقات المحددة هي نوع من خطة التقاعد التي يقدمها أصحاب العمل كفائدة للموظفين. يضمن هذا النوع من الخطة استحقاقات تقاعدية محددة للموظفين بعد عدد معين من سنوات الخدمة. يشار إلى هذه الخطة أيضًا باسم خطة التقاعد. مع هذه الخطة ، لديك مستوى من اليقين في التقاعد الخاص بك لأنه مضمون بشكل أساسي من قبل الشركة.

خطة المساهمة المحددة

خطة المساهمة المحددة هي نوع آخر من خيارات التقاعد التي قد يكون لديك حق الوصول إليها. يقدم العديد من أرباب العمل الآن هذا النوع من خطة التقاعد بدلاً من خطة المساهمة المحددة. مع هذا النوع من الخطة ، يقدم الموظف مساهمات في خطة التقاعد الخاصة به. صاحب العمل لديه أيضا القدرة على المساهمة في حسابات موظفيهم. تساعد هذه المساهمات صاحب العمل صاحب العمل مع خصم الضرائب وأنها تساعد الموظف مع أموال إضافية للتقاعد.

401K

401k هي نوع من خطة المساهمة المحددة التي يمكن استخدامها من قبل الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص. من خلال هذا النوع من الخطط ، يمكنك المساهمة بمبلغ يصل إلى 16،500 دولار سنويًا من دخلك السنوي اعتبارًا من عام 2010. يرتفع هذا الرقم إلى 22،000 دولار سنويًا بمجرد بلوغك سن 50. والمساهمات التي تقدمها إلى 401 ألف هي على أساس قبل الضريبة. ثم الأموال التي تجنيها من الاستثمارات في 401k لا تخضع للضريبة حتى تبدأ في سحب الأموال في سن 59 1/2.

فوائد

واحدة من فوائد 401k هو أن لديك السيطرة على ما وضعت أموالك في. مع خطة المزايا المحددة ، ليس لديك أي سيطرة على الاستثمارات التي يتم اختيارها لأموالك. مع 401k ، يمكنك الاختيار بين الأسهم والسندات وصناديق الاستثمار والأوراق المالية الأخرى. ومن المزايا الأخرى لهذا النوع من الخطط أنه من المحتمل أن تزيد من استحقاقات التقاعد الخاصة بك أكثر مما قد تكون عليه من خلال معاش تقاعدي. إذا كان أداء استثماراتك جيدًا ، فقد تحصل على تقاعد أكثر راحة.

عيوب

واحدة من عيوب 401k هو أنه غير مضمون مثل خطة فائدة محددة. مع خطط المزايا المحددة ، تضمن الشركة قدرًا معينًا من استحقاقات التقاعد. حتى إذا كانت الشركة قد توقفت عن العمل ، فإن المعاش التقاعدي لا يزال مضمونًا من قبل شركة ضمان معاشات التقاعد. هذه مؤسسة ترعاها الحكومة وتضمن استحقاقات التقاعد. ميزة أخرى لخطط المزايا المحددة هي أن الفوائد يمكن أن تكون كبيرة حتى لو كنت تعمل فقط لشركة لفترة قصيرة.