جدول المحتويات:
الموظفون الذين لا يدفعون ديونهم معرضون لخطر رواتبهم. نظرًا لأنهم لا يتمتعون بوضع الموظف ، لا يخضع المقاولون المستقلون والأفراد الذين يعملون لحسابهم في العادة لأجور. ومع ذلك ، يمكن أن يكون لهؤلاء الأفراد حسابات بنكية وإيرادات أعمال متوقعة ، مما قد يكون سيناريو أسوأ.
الأجور الزينة
غالباً ما يكون الدائنون الذين لا يتلقون رواتبهم قادرين على الحصول على أموال مقابل أجر ، وبالتالي يحصلون على الأموال مباشرةً من راتب الموظف. هذا يحدث حتى يتم سداد الديون. تشترط الحكومة الفيدرالية أن تكون زخارف الأجور أقل من 25 في المائة من دخل الفرد المتاح. في هذا السياق ، يعني الدخل المتاح إجمالي الدخل بعد خصم الضرائب وغيرها من الخصومات الإلزامية.
الزينة غير الأجور
بما أن 1099 مقاولًا ليسوا موظفين تقنيًا ، فلا يمكن للدائنين عادة أن يتقاضوا أجورهم. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن المتعاقدين ينزلون دون أي مشاكل. وفقًا لموقع AllLaw.com ، يمكن للدائنين أيضًا طلب زخرفة غير مدفوعة الأجر أو غير ربحية. عادة ما تكون عمليات الزينة بخلاف الأجور بمثابة سحب لمرة واحدة للأصول من حسابك المصرفي بناءً على رصيد الحساب الجاري وإيرادات الأعمال المتوقعة.
حدود على الزخارف بغير الأجور
في حين أن اللوائح الفيدرالية ولوائح الولايات تحكم مقدار الأجور التي يمكن تزييفها ، فإن أشكال الحماية ليست قوية بالنسبة للزينة غير المدفوعة الأجر. على عكس نقوش الأجور ، لا يؤدي إفلاس الملفات بالضرورة إلى وقف الزينة غير المدفوعة الأجر. هذا يختلف حسب الموقع. تعتبر بعض الولايات أن دخل العمل الحر هو نفسه الأجور لأغراض الزينة وتحد من المبلغ الذي يمكن مزاوجته. في دول أخرى ، لا يوجد أي قيود قانونية على حجم الضريبة.
الإيرادات التجارية
قد يكون لدى حوالي 1099 متعاقد حساب مصرفي منفصل للملكية أو الشراكة الخاصة بهم. ومع ذلك ، فإن حسابات البنوك التجارية هذه ليست بالضرورة بعيدة عن متناول الزينة. نظرًا لأن هذه الشركات ليست كيانات قانونية منفصلة ، فلا تزال الحسابات مملوكة لك بصفتك دافع الضرائب ويمكن تزينها بديونك الشخصية. ومع ذلك ، سيكون لدى الدائنين صعوبة أكبر في الوصول إلى حسابات البنوك التجارية إذا كنت تملك شركة C أو شركة ذات مسؤولية محدودة.