ربما كنت قد عرفت ذلك طوال الوقت: ساعاتك موجودة في كل مكان. عملك رتيب. كل الموعد النهائي هو حالة طارئة. (أصبر!)
أنت بعيد عن وحده. في الواقع ، وجدت دراسة جديدة أجرتها مؤسسة RAND غير الربحية وغير الربحية أن أماكن العمل العدائية والضريبية أكثر شيوعًا مما يريد أي شخص الاعتراف به. في عام 2015 ، جمع الباحثون بيانات من أجل مسح ظروف العمل الأمريكية ، وتحدثوا إلى أكثر من 3000 عامل من ذوي الياقات الزرقاء والعمال ذوي الياقات البيضاء.
السؤال الرئيسي للدراسة: "كيف تختلف ظروف العمل في عدد سكان الولايات المتحدة حسب العمر والجنس والتعليم؟" الأخبار ليست كلها سيئة ، ولكن هناك الكثير مما يجب تحسينه ، خاصة بالنسبة إلى جيل الألفية:
- أكثر من 1 في 3: عدد الأمريكيين الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا ليس لديهم أي سيطرة أو مرونة على جدول أعمالهم
- ما يقرب من 1 في 4: العمال الأمريكيون الشباب الذين عانوا من بيئات اجتماعية معادية أو مهددة أثناء العمل ، بما في ذلك التهديدات الكلامية والاهتمام الجنسي غير المرغوب فيه والعنف البدني
- فقط 1 في 2: جيل الألفية الأمريكية الذين يشعرون بالتفاؤل بشأن فرصهم للتقدم في العمل
- 58 بالمائة: كم عدد الشباب الأميركيين الذين عملوا خلال أوقات فراغهم من أجل تلبية متطلبات العمل
يقول العمال الأمريكيون أنهم متوترون ، قلقون ، مثقلون جسديًا ، وغير متأكدين من استقرار وظائفهم. ومع ذلك ، فإن مكان العمل ليس مجرد مكان نعاني منه جيل الألفية. حوالي 57 في المائة منا يقولون إن لدينا أصدقاء حميمين للغاية في العمل ، وأن النزاعات يتم حلها بشكل عادل. إن رؤسائنا يدعموننا (66 بالمائة) ، وأكثر من ثلاثة أرباعنا يحبونهم ويحترمونه ويتعاونون معه. وبينما يقول ثلثا العمال الأميركيين الألفيين إن وظائفهم مكثفة للغاية ، ذلك لأننا نقوم غالبًا بأشياء نجدها ذات قيمة في عمل ما ، تحت مطالب غير معقولة. ويشمل ذلك حل المشكلات المعقدة ، وتعلم أشياء جديدة ، وتطبيق الأفكار الخاصة بنا على العمل.
يحتوي مسح ظروف العمل الأمريكية على الكثير من الدقة ، لذلك يستحق وقتك في البحث. ولكن إذا كنت تقضي معظم وقتك في العمل في مكان عمل سام ، فعليك الانتباه إلى الطرق التي يمكنك من خلالها مساعدة نفسك مع تهيئة الظروف المناسبة للمغادرة.