جدول المحتويات:

Anonim

في خطة ملكية أسهم الموظف أو ESOP ، تمنح الشركة حصص ملكية الموظفين في الشركة كجزء من حزمة المكافآت الشاملة الخاصة بهم. يمكن أن يساعد ذلك في مواءمة مصالح الموظفين والمساهمين ، لأنه عندما تعمل الشركة بشكل جيد ، يجب أن ترتفع القيمة السوقية لسعر السهم ، مما يعود بالنفع على الموظفين والمساهمين على حد سواء.

كل شركة تضع شروطها على ESOPs. البعض يسمح بالاقتراض البعض الآخر لا.

الغرض من ESOPs

تهدف خطط ملكية أسهم الموظفين في المقام الأول إلى أن تكون أدوات التقاعد وبالتالي فهي خاضعة للتنظيم بموجب قانون تأمين دخل التقاعد للموظف لعام 1974. بشكل عام ، لا يمكنك صرف النقود على ESOP إلا إذا تقاعدت أو بلغت سن 65 أو أصبحت معاقًا أو تترك الشركة. يمكن أن توفر ESOPs أيضًا وسيلة للمتقاعدين من المديرين التنفيذيين للشركات المملوكة عن كثب لتلقي قيمة لأسهمهم أثناء خروجهم من الباب. خلاف ذلك ، سيكون لديهم صعوبة في بيع أسهمهم مقابل المال للعيش في التقاعد.

الاستحقاق

لكي تحصل على فائدة طويلة الأجل من أي سهم في ESOP ، يجب أولاً "إسناد" تلك الأسهم. هذا يعني أن لديك مطالبة بقيمة هذه الأسهم إذا غادرت الشركة. عادةً ما تندرج الأسهم تدريجياً على مدار حوالي خمس سنوات. بعد مرور خمس سنوات ، يحق لك الحصول على القيمة الكاملة لهذه الأسهم عندما تتقاعد أو تبلغ من العمر 65 عامًا أو تغادر الشركة بطريقة أخرى.

الاقتراض من ESOP الخاص بك

من الناحية النظرية ، يمكنك الاقتراض مباشرة من الخطة في ترتيب مماثل لقرض 401 (ك). ومع ذلك ، هذا ليس صحيحا في جميع الخطط. علاوة على ذلك ، من غير المعتاد أن تحتوي خطط ESOP على موجودات نقدية كبيرة من أجل تقديم قروض للموظفين ، لأنها بحكم تعريفها تحتوي في الغالب على أسهم من الأسهم. تحدد كل شركة شروط وأحكام خطط ESOP الخاصة بها ، ضمن المبادئ التوجيهية للقانون الاتحادي. لا تسمح كل شركة للموظفين باستخدام ESOPs الخاصة بهم كضمان. تحقق مع مسؤول خطتك لمعرفة ما إذا كانت مستندات خطتك تسمح لك بالاقتراض مقابل ESOP وتحت أي شروط.

الحصول على قرض طرف ثالث

من الممكن أن تذهب إلى طرف ثالث للحصول على قرض مقابل الجزء المكتسب من خطة ملكية أسهم الموظف. يمكن للمقرض أن يرى ، من مستندات خطتك ، قيمة الخطة ويعرف أنه يمكنك الوصول إلى الأصول عند التقاعد ، أو مغادرة الشركة ، أو بلوغك سن 65. لن تتمكن من التعهد بحساب ESOP مباشرة كضمان ، لأن الشركة لديها التزام ائتماني لتشغيل الخطة بما يحقق مصلحة الموظف ، وقد لا يسمح لهم ذلك بالإفراج عن الأصول للمقرض. من المحتمل أن تضطر إلى الحصول على قرض غير مضمون وإظهار حصص ESOP المكتسبة على الميزانية العمومية عند التقدم بطلب للحصول على القرض.

موصى به اختيار المحرر