جدول المحتويات:
يقوم العديد من أصحاب العمل بالتحقق من الخلفية الإجرامية الجديدة المحتملة. إذا كان لديك وثيقة الهوية الوحيدة في الخلفية الخاصة بك ، قد يختار صاحب العمل عدم توظيفك. يمكنك أن تقلل من مخاطرك بأن تكون مقدمًا مع صاحب العمل في النقطة الصحيحة من عملية المقابلة حتى لا يواجه مفاجأة غير سارة عند قراءة فحص الخلفية.
خطوة
شراء التحقق من الخلفية الخاصة بك من شركة محترمة مثل Intelius.com وزيارة قسم المركبات ذات المحركات لشراء نسخة من سجل القيادة الخاص بك. تحقق من هذه المستندات بعناية لمعرفة ما إذا كانت وثيقة الهوية الوحيدة الخاصة بك تظهر في سجلاتك. إذا لم يحدث ذلك ، فلا داعي للقلق بشأن ذلك أثناء عملية التوظيف.
خطوة
اتصل بمدير التوظيف للتعبير عن اهتمامه بالعمل أو أرسل له سيرة ذاتية عن طريق الفاكس أو البريد الإلكتروني. لا تذكر وثيقة الهوية الوحيدة الخاصة بك في هذه المرحلة. قم بإعداد مقابلة وجهاً لوجه معه لمناقشة الفرصة.
خطوة
تحدث إلى مدير التوظيف شخصيًا أثناء اجتماعك. لا تركز على حقيقة أن لديك وثيقة الهوية الوحيدة. انتظر حتى تشعر بالراحة مع بعضكما البعض قبل ذكرها. أظهر الأمر على أنه مصدر قلق لديك وأخبر مدير التوظيف أنك خضعت لعملية إعادة التأهيل ، أو حضور Alcoholics Anonymous ، أو أي شيء آخر تفعله لمساعدة نفسك على تجنب هذا الموقف في المستقبل. إذا كان ذلك ممكنًا ، تحدث إلى المدير حول هذا قبل ملء الطلب.
خطوة
املأ الطلب قل "نعم" عندما سئل عما إذا كان لديك إدانة جنائية واكتب شرحك في المربع المقدم. لخص ما قلته لمدير التوظيف بشأن ما فعلته ليساعد نفسك على عدم تناول مشروب أو القيادة مرة أخرى.