تعد العودة إلى العمل بعد الولادة اختبارًا كبيرًا للطفل والآباء والأمهات. ربما لم تكن الأمهات الجدد قد انفصلن عن أطفالهن من قبل ؛ وفي الوقت نفسه ، يتعين عليهم إعادة ضبط روتين المكتب بينما تغيرت حياتهم كلها بشكل كبير. إنها فترة مليئة بالضغوطات ، ولكن بالنسبة للنساء على وجه الخصوص ، هناك أيضًا أخبار سارة: لديك قوة أكبر في هذا الموقف مما تعتقد.
تابع الباحثون في جامعة غينت في بلجيكا 126 امرأة خلال أسبوع العمل الأول بعد أن أصبحوا أمهات. لقد أرادوا معرفة مدى تأثير مزاج الطفل على عودة والدته إلى مكان العمل. من الناحية النظرية ، يمكن أن يؤدي الابتعاد عن الطفل الرضيع إلى مزيد من التوتر والقلق لدى الأمهات العاملات. لكن فريق البحث وجد أنه في الواقع ، فإن مزاج المواليد الجدد لا يؤثر سلبًا على معظم الأمهات بطريقة أو بأخرى.
بدلاً من ذلك ، كانت أسعد الأمهات في المكتب من شعرت بالثقة والتكامل ، كآباء وأمهات. كانوا يميلون إلى الشعور بالكفاءة أثناء التفاعل مع الطفل ، وتطوير "علاقة دافئة ومحبة" مع الطفل ، ولكنهم أيضًا يشعرون "بالشعور بالحرية والاختيار في تصرفاتهم" ، وفقًا لبيان صحفي. والأهم من ذلك كله ، أن أسعد الأمهات اغتنمت الفرص كي لا يصعب على أنفسهن ، سواء للشعور بالإرهاق أو لفقدان أطفالهن.
مما لا يثير الدهشة ، أن إنجاب طفل بسيط يخلق عائقًا ذهنيًا للآباء الجدد ، مما يساعدهم على التغلب على هذه الطبقة المضافة من التوتر في مكان العمل. لكن بشكل عام ، كانت الأمهات الجدد اللاتي استوفين احتياجاتهن النفسية أسهل وقتاً في الاستقرار في روتينهن الجديد. يمكن للحكم على نفسك أقل قسوة أن يقطع شوطًا طويلًا نحو السعادة ، حتى دون أن يصبح أحد الوالدين ؛ في مثل هذا الجزء الفريد والتحويلي من حياتك ، فإنه ليس وقتًا سيئًا للبدء.