جدول المحتويات:
- تاريخ ضرائب الضمان الاجتماعي
- انهيار ضريبة الضمان الاجتماعي
- حصة صاحب العمل من الضمان الاجتماعي
- العمل الحر والضمان الاجتماعي
- تكلفة الفوائد
هذا الإدخال الغامض على كعب الراتب الخاص بك كل شهر تحت الوصف يمثل FICA دفعتك من ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية ، والتي تم إنشاؤها بموجب قانون اشتراكات التأمين الفيدرالي (FICA) في عام 1939. في كل عام ، تقدم إدارة الضمان الاجتماعي أرقامًا محدثة بشأن FICA الاستقطاع الضريبي ، مثل مقدار الدخل الذي تدفعه على الضريبة. يقوم أصحاب العمل بتحصيل الضرائب من العمال وإرسالها إلى دائرة الإيرادات الداخلية بشكل دوري. في معظم الحالات ، يتعين على صاحب العمل دفع نصف الضريبة نيابة عنك. إذا كنت تعمل لحسابك الخاص أو متعاقدًا مستقلاً ، فإن النظام الضريبي يعتبرك صاحب عمل وموظفًا.
تاريخ ضرائب الضمان الاجتماعي
ظلت ضرائب FICA و Medicare كما هي لعدة سنوات ، لكن الحد الأعلى لفرض الضرائب على الضمان الاجتماعي قد زاد. على سبيل المثال ، في عام 2018 ، كان الحد الأقصى لفرض الضرائب على الضمان الاجتماعي 128،400 دولار مقارنة بمبلغ 127،200 دولار في عام 2017. وبلغ الحد الأقصى لضريبة الضمان الاجتماعي الذي تم تحصيله في عام 2017 7،886 دولارًا لكل مشارك ، أو 6.2 في المائة من 127،200 دولار ، وسوف يرتفع هذا إلى 7،960 دولارًا في عام 2018. على الرغم من لم تزد النسبة ، زاد المبلغ الخاضع للضريبة ، ويدفع العامل ذو الدخل المرتفع ضريبة الضمان الاجتماعي على حصة أكبر من الأرباح.
انهيار ضريبة الضمان الاجتماعي
ضرائب FICA و Medicare هي ضرائب منفصلة ، وصاحب العمل يحتفظ بها منفصلة في نموذج W-2 الذي تتلقاه في نهاية كل عام لتسجيل دخلك والضرائب المدفوعة. يحصل صاحب العمل على 6.2 في المائة من راتبك الخاص بالضمان الاجتماعي و 1.45 في المائة للرعاية الطبية ، ليصبح المجموع 7.65 في المائة من أي دخل تجنيه في عام 2018. يبلغ حد الضمان الاجتماعي لعام 2018 128400 دولار. لا ينبغي أن يكون الدخل الذي يزيد عن 128،400 دولار من صاحب عمل واحد في تلك السنة الضريبية قد خضع للتأمين الاجتماعي من شيكك. تبلغ ضرائب الرعاية الطبية 1.45 بالمائة عن أي مبلغ تقوم بإنشائه ، بدون سقف أو قيد. ابتداءً من عام 2013 ، تم تطبيق ضريبة الرعاية الطبية الإضافية البالغة 0.9 بالمائة على الأرباح الفردية لأكثر من 200000 دولار والموظفين المشتركين الذين يكسبون أكثر من 250،000 دولار. كان لدى دافعي الضرائب الذين يختارون تقديم ملفات كمتزوجين بشكل منفصل مبلغ عتبة قدره 125،000 دولار.
حصة صاحب العمل من الضمان الاجتماعي
يطابق صاحب العمل مبلغ الاستقطاع الخاص بك ويدفع 6.2 بالمائة للضمان الاجتماعي و 1.45 بالمائة لل Medicare عندما يقدم الضرائب إلى مصلحة الضرائب. تبلغ الضريبة الإجمالية 12.4 بالمائة للضمان الاجتماعي و 2.9 بالمائة لل Medicare ، نصفها يأتي من الراتب الخاص بك ونصفها يأتي من صاحب العمل.
العمل الحر والضمان الاجتماعي
يجب على العاملين لحسابهم الخاص 15.3 في المائة من دخلهم ، أي ما يصل إلى 128،400 دولار اعتبارًا من عام 2018 ، لأنهم يعتبرون أصحاب عمل وموظفين. وبالتالي ، فهي مسؤولة عن كل من صاحب العمل وجزء الموظف ، أو 12.4 في المئة للضمان الاجتماعي بالإضافة إلى 2.9 في المئة للرعاية الطبية ، دون قيود. المقاولون المستقلون أو غيرهم من عمال العقود يدفعون نفس النسبة. إن تأثير العمل كموظف هو منفعة ضريبية قدرها 7.65 في المائة في عام 2017.
تكلفة الفوائد
أفاد مكتب إحصاءات العمل (BLS) أنه اعتبارًا من سبتمبر 2017 ، بلغت استحقاقات صاحب العمل المدفوعة 37.4 بالمائة من إجمالي تكلفة الساعة للموظفين. تشمل هذه الأرقام الإجازات المدفوعة مثل الإجازات والإجازات المرضية ، والعمل الإضافي والأجر الإضافي ، وخطط التقاعد والادخار ، وتعويض العمال ، وضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. هذه الأرقام هي القيمة الحقيقية للعمل كموظف ، وتمثل المبالغ التي يدفعها صاحب العمل بالإضافة إلى راتبك بالساعة.