جدول المحتويات:
أخبر صديقك أن هناك وظيفة في مكتبك ستكون مثالية لأنها قد تكسبك أموالاً إضافية. تكافئ بعض الشركات الموظفين الذين يجندون المتقدمين للوظيفة بمكافأة إحالة الموظف. إذا كانت المكافأة نقدًا ، فأنت تدفع ضريبة عليها. إذا تلقيت مكافأة غير نقدية ، فمن الممكن أن تكون معفاة من الضرائب. لا يتم فرض أي مكافأة على الإطلاق حتى يدفع لك صاحب العمل لك ، حتى لو كنت تعرف أنها في الطريق.
على W2 الخاص بك
مصلحة الضرائب يعامل المكافآت النقدية لا يختلف عن الأجور. على سبيل المثال ، إذا حصلت على 300 دولار للعثور على شخص ما لشغل منصب رئيسي في الشركة ، فيجب أن يظهر 300 دولار على W2 الخاص بك في نهاية العام. يتعين على صاحب العمل أن يخرج عن حساب ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي وما شابه ذلك تمامًا كما هو الحال في راتبك المعتاد. اعتمادًا على كيفية قيام صاحب العمل بحساب استقطاع المكافآت ، قد يكون الاستقطاع أعلى من المعدل العادي.
دفع عيني
إذا كانت المكافأة الخاصة بك هي هدية ذات قيمة نقدية واضحة - مثل مجموعة من أندية الجولف أو شهادة الهدية أو تذكرة للعبة الكبيرة - فهي خاضعة للضريبة. مثل النقدية ، يجب أن تظهر على W2 الخاص بك. لا يخضع للضريبة أي شيء ليس له قيمة نقدية ، مثل موقف سيارات "الموظف الأفضل". فوائد "الحد الأدنى" - تلك التي هي صغيرة جدًا وغير معقولة - لا تخضع للضريبة. إذا أخذك صاحب العمل معك لتناول العشاء ليقول لك شكراً ، فقد يعتمد التأثير الضريبي على تكلفة الوجبة.