جدول المحتويات:
موظف يصيب كتفه الأيمن بعد تحميل صندوق ثقيل على سرير الشاحنة أثناء عمله. يقوم الموظف برفع دعوى تعويض العامل ، والتي يتم قبولها. بمجرد أن تكون المطالبة مفتوحة ، يمكنه توقع الحصول على بعض المزايا ، بما في ذلك دفع الفواتير الطبية وتعويض الأجور المفقودة. قد تشمل الفوائد المحتملة الأخرى إعادة التدريب ومنح الإعاقة.
دفع الفواتير الطبية
إن أهم فائدة يتلقاها الموظفون المصابون من مطالبة تعويض العامل هي دفع جميع الفواتير الطبية المتعلقة بالإصابة. بموجب قوانين شركات العمال والعمال الفدراليين ، يحق للعامل المصاب تلقي العلاج الطبي لجميع الإصابات المرتبطة بالعمل كما طلب الطبيب المعالج. يجب أن يكون العلاج علاجيًا ، أو يقلل من ألم الموظف أو يوفر إعادة تأهيل للإصابة. يجب على الموظف ألا يدفع أي شيء من مصروفات هذه النفقات.
تعويض الأجور المفقودة
ومن المزايا الأخرى التي يتلقاها العمال المصابون هي التعويض عن الأجور المفقودة بسبب الإصابة. إذا كان الموظف غير قادر على استئناف ساعات عمله المعتادة ، فسوف يتلقى تعويضًا عن الأجور المفقودة بناءً على نسبة مئوية من أجره قبل الإصابة. سيحتاج إلى تقديم إفادة تشهد على عجزه عن العمل بسبب إصابته. تتطلب بعض الدول شهادة طبية من الطبيب المعالج ، وكذلك بيان من الموظف.
إعادة التدريب المهني
فائدة محتملة أخرى للعمال المصابين هي إعادة التدريب المهني. إعادة التدريب المهني هي فائدة مقدمة عندما لا يتمكن العامل المصاب من العودة إلى الوظيفة التي كان يقوم بها عندما تلقى الإصابة. في ظل هذه الظروف ، يتلقى مساعدة من مستشار مهني ، والذي يحدد ما إذا كان يحتاج إلى إعادة تدريب في مجال آخر. في بعض الأحيان يستطيع المستشار المهني مساعدة الموظف في العثور على وظيفة أخرى باستخدام مهاراته الحالية.
جائزة الإعاقة
أخيرًا ، قد يحصل العامل المصاب على جائزة إعاقة عند إغلاق مطالبته. تُمنح جوائز الإعاقة للعمال بناءً على شدة إصاباتهم. على سبيل المثال ، الموظف الذي يؤلم ظهره في الوظيفة ويحتاج إلى عملية جراحية من المرجح أن يحصل على جائزة الإعاقة. في هذه الحالة ، تعرض لإصابة لن يتعافى منها أبدًا. من ناحية أخرى ، فإن العامل الذي يعاني من إجهاد أسفل الظهر من المحتمل أن لا يحصل على جائزة الإعاقة ، حيث ستتمكن من الشفاء والعودة إلى حالتها السابقة للإصابة.