لسنوات حتى الآن ، كانت تخطيطات المكاتب موضع نقاش. هل المكاتب المفتوحة أفضل؟ هل المكاتب المفتوحة فظيعة؟ ماذا عن مقصورات؟ إيجابيات وسلبيات؟
المؤلف جاكوب مورغان ، الذي نشر مؤخرا ميزة تجربة الموظف لديه وجهة نظر مختلفة - تلك التي تنطوي على مجموعة كاملة من تخطيطات مختلفة. وقال لمدونة WeWork مدونة: "الأمر يتعلق ببعض البيئات المفتوحة ، والبعض الآخر مغلق ، وبعض البيئات الشبيهة بالمقهى ، وبعض العزلة - إنها تتعلق بإعطاء الموظفين خيارًا". "لا يمكن أن يكون لديك منزل به مطبخ فقط ، ولا يمكنك الحصول على بيئة عمل حيث نطلب من الموظفين فعل كل شيء في غرفة واحدة."
كان لدى مورغان بعض الضروريات الأخرى لبيئة مكتبية ناجحة ، بما في ذلك (بالطبع) تلك المذكورة أعلاه. وهنا المكونات مكتب مورغان يقسم:
- إعطاء الموظفين أماكن العمل المادية التي يستمتعون بها.
- امتلاك تقنية حديثة ، بحيث يمكن للموظفين القيام بالعمل الذي يحتاجون إليه بكل سهولة.
- تعزيز ثقافة يمكن للموظفين الاحتفال بها.
في حين أن هذه ليست الأدوات الوحيدة للتجارة ، إلا أن هذه المكونات الثلاثة هي بالتأكيد مفتاح خلق ثقافة ناجحة للشركة. الكل يريد مساحات يشعرون بالراحة والإنتاجية ؛ الجميع يريدون تكنولوجيا حديثة وسهلة الاستخدام ؛ والجميع يريدون شركة يشعرون بالفخر بها. تبدو مثل عدم التفكير ، ولكن أي شخص عانى من بيئة مكتبية سيئة سيخبرك بأن هذه القائمة بعيدة عن أن تكون معطى.
إذا قلت ذلك ، إذا كنت تبني مكتبًا ، فلماذا لا نبدأ ببعض الأفكار التي أثبتت نجاحها؟