جدول المحتويات:
المعرفة هي نصف المعركة ، سواء كنت تبحث عن عمل أو توظيف موظفين جدد. انتهت محادثة الفصل بين الشخصية والمهنية - يجب أن تتوقع من مديري التوظيف والتوظيف مراجعة حساباتك على Facebook و Twitter و Instagram على أقل تقدير. إذا كنت قلقًا بشأن ما يبحثون عنه ، فأخبار جيدة: لقد أخبرونا كيف يزنون وجودكم على وسائل التواصل الاجتماعي.
أصدرت شركة Jobvite ، وهي شركة برمجيات تجنيد ، تقرير Recruiter Nation لعام 2017 ، وهي دراسة استقصائية لأكثر من 800 شركة توظيف أمريكية. إنها نظرة رائعة على الجانب الآخر من عملية التوظيف للباحثين عن عمل. من بين نتائجه العديدة ، يشارك التقرير ما يعتبره المجندون أعلامًا حمراء في البصمة الافتراضية للمرشح.
المخدرات والنبيذ
في حين أن المواقف بشأن استخدام الماريجوانا تسترخي بين مجندي التوظيف ، ما زال 61 في المائة يقولون إن الحديث عن أو إظهار استهلاك القدر يعتبر أمرًا رائعًا. شعر حوالي الثلث بالشيء نفسه حيال تعاطي الكحول بشكل واضح.
باستخدام كلماتك
قام أكثر من نصف المجندين برفع علامات "التشدق السياسي" على وسائل التواصل الاجتماعي. ما يشكل صراعا هو هدف متحرك ، ولكن القيام ببعض الأبحاث على موظفي الشركة قبل التقدم - قد يكون انفتاحهم على المواقف السياسية على وسائل التواصل الاجتماعي مفيدًا. وبغض النظر عن الأمر ، يريدك القائمون بالتجنيد التعبير عن نفسك بوضوح: ثمانية وأربعون في المائة ستخصم مرشحًا يقدم أخطاء إملائية ونحوية واسعة الانتشار.
أنا أنا أنا
قد تجادل بأن وجهة نظر وسائل الإعلام الاجتماعية بأكملها تتلاشى ، ولكن تم إيقاف شركات التوظيف عن طريق الثروة الفخمة والمشتريات الكبيرة (19 في المائة) ، والملابس الضيقة (16 في المائة ، والحكم الجندري المحتمل) ، وفي بعض الحالات ، صور سيلفي (7 في المئة). لا تقلق كثيرًا بشأن صور شخصية ، على الرغم من انخفاضها من 25 بالمائة في عام 2015.
أخيرًا ، ينزع بعض المجندين ، حوالي 12 بالمائة ، نقاطًا للحد من تواجدك على وسائل التواصل الاجتماعي تمامًا. إذا أين يتركك هذا؟ المحتوى الذي من المحتمل أن يخلق انطباعات إيجابية يرتبط عادة بالمهمة التي تريدها. شركات التوظيف مثل مشاركات المحافظ (65 بالمائة) ، مشاركة المجتمع مثل التطوع (63 بالمائة) ، وعرض شبكتك (35 بالمائة). في حين أن تنسيق وجودك على الإنترنت قد يكون مشكلة ، إلا أنه سيساعدك على المدى الطويل. فكّر في فتح حسابات وسائط اجتماعية شخصية ومهنية منفصلة ، فضلاً عن الاستفادة من ضوابط الخصوصية. سيستمر هذا الاتجاه فقط ، لذا تحكم في سردك الخاص من البداية.