سيتم طرح أحدث Zuckerberg قريبًا ، وسيستفيد الرئيس التنفيذي لشركة Facebook / dad-to-Mark من سياسة الإجازة الوالدية السخية لشركته. في منشور على Facebook بتاريخ 18 أغسطس ، أعلن زوكربيرج أنه سيستغل إجازته المضمونة في أجزاء ، واحدة عندما يولد الطفل والآخر في ديسمبر. يوفر Facebook أربعة أشهر من الإجازة الوالدية ، وهي ميزة تثير الإعجاب بالنظر إلى أن 13 في المائة فقط من العاملين في القطاع الخاص الأمريكي يمكنهم الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر.
يرتفع هذا العدد إلى 28 في المائة في مناصب في الإدارة ، والأعمال التجارية ، والمالية - لا يزال رقمًا محبطًا. أصبحت إجازة الأبوة على وجه الخصوص عرضًا مربحًا في وادي السيليكون والمنظمات غير الربحية التابعة لها مثل مؤسسة غيتس. يشير زوكربيرج بحق إلى أنه لا يقتصر الأمر على أخذ إجازة والدية مفيدة للرضع فحسب ، بل إنه يساعد الأمهات الجدد على التعامل مع كل شيء من الإرهاق البسيط إلى الاكتئاب التالي للوضع.
عندما ولد ماكس ، أخذت شهرين من إجازة الأبوة. سأكون دائماً ممتنًا لقضاء الكثير من الوقت معها …
أرسلت بواسطة مارك زوكربيرج يوم الجمعة ، 18 أغسطس 2017
يعتبر قضاء الكثير من الوقت بعيدًا عن مهنة متطلبة في مجال رعاية الطفل أمرًا بارزًا ، ولكن فقط في الولايات المتحدة. في أستراليا ، تحصل الأمهات الجدد على 18 أسبوعًا من العمل كمسألة طبيعية ؛ نفسه في كازاخستان وفنزويلا. يتمتع الكوريون الجنوبيون بأكثر من 16 شهرًا من إجازة الأمومة ، وفي فنلندا ، يمكن أن تبدأ الإجازة الوالدية قبل الولادة وتستمر حتى عمر الثالثة. وفي الوقت نفسه ، فإن الولايات المتحدة هي واحدة من الدول القليلة في العالم التي لا توجد لديها سياسة وطنية لإجازة الوالدية ، إلى جانب غينيا الجديدة وسورينام وبعض دول جزر المحيط الهادئ الجنوبية.
حتى لو كان الأمريكيون قد استنفدوا كل هذا الوقت ، هل سنأخذه؟ نحن نعلم بالفعل أن عملنا يمكن أن يكون خطيرًا على صحتنا ، ولكن أقل من نصف الأمريكيين قضوا فعليًا كل أيام عطلتهم في عام 2015. معظمنا الذين يحاولون فصل الفشل - 41 بالمائة يقومون بأعمال المكتب بينما من المفترض أن يكونوا الفك. لا ترى الشركات التي تقدم إجازة غير محدودة الكثير من التحسن ، سواء أكان ذلك من خلال ثقافة استنزاف العمال أو الإدارة التي تعمل على ضبط النفس دون تشجيع حق الوصول إلى إجازة.
ال مراجعة أعمال هارفارد لمحة واحدة شركة أن الإجازات ، إلى تأثير ممتاز. ارتفعت الإنتاجية وسعادة العمال بمجرد شعور الموظفين بالأمان في أخذ وقتهم. ما إذا كان مارك زوكربيرج سيصرف في هذين الشهرين الأخيرين لقضاء بعض الوقت مع أسرته المتنامية ، فلا يزال يتعين رؤيته ، ولكن إذا كانت لديك الفرصة ، فلا تترك أيام عطلتك على الطاولة. حتى لو لم يكن لديك شخص صغير جديد يحتاج إلى عناية واهتمام ، فمن شبه المؤكد أنك تفعل ذلك.