نتحدث كثيرًا عن العثور على وظيفة مناسبة لك. يريد الجميع استخدام مهاراتهم والنمو والشعور بالتقدير في أدوارهم كموظفين. ولكن يبدو أن هناك سببًا أفضل للتفكير عن كثب في مدى ملاءمة عملك لعملك - يمكن أن يؤثر في الواقع على راتبك.
نشر الباحثون في جامعة تيلبورغ الهولندية للتو دراسة توحي بأن الشخص المناسب للوظيفة يمكن أن يأتي في العديد من الاختلافات ، والكثير من ذلك يناسب البيئة. بشكل أساسي ، يمكن أن يكون لمزيجك الخاص من الانبساط ، والموافقة ، والانفتاح على الخبرة تأثيرًا ملموسًا على راتبك ، إذا كانت السمات الخاصة بك تتجمع بالطريقة الصحيحة.
ليست بالضرورة علاقة فردية ، ويمكن أن يكون لديك الكثير من الأشياء الجيدة في ظروف معينة. وفقًا للباحث البارز ياب دينيسن ، "H الأفراد الضميريون الذين لا تتطلب وظائفهم مثل هذه المستويات يكون دخلهم فعليًا أقل من الأفراد الذين كانوا قليلي الضمير وكان لديهم وظائف تتطلب مستويات عالية".
استخدم الباحثون معيار "Big Five Inventory" لمعرفة كيفية تكدس المشاركين في الدراسة على السمات. إنه استطلاع مكون من 60 سؤالًا يصنف مدى موافقتك على عبارات مثل "أعامل الآخرين باحترام" و "أجد صعوبة في التأثير على الناس". يمكنك إجراء الاختبار مجانًا عبر الإنترنت والنظر في مدى ملاءمة النتائج لعملك. إنه ليس تشخيصًا صعبًا بطريقة أو بأخرى ، ولكن قد تجد أن لديك بعض نقاط القوة الخفية في مجالك والتي يمكنك الاستفادة منها.