جدول المحتويات:
إذا كانت شركتك توفر بدلًا موحدًا لموظفيها ، فقد يتم استبعاد بعض أو كل هذا المخصص من الدخل الخاضع للضريبة للموظف. تعتمد المعاملة الضريبية على طريقة تعويض الموظفين عن مصاريفهم الموحدة ومقدار البدل أو السداد للسنة.
الدخل المستبعد
يجوز استبعاد بدل موحد من الدخل الخاضع للضريبة إذا كان الزي الرسمي مطلوبًا كشرط للوظيفة. يجب أن يكون الزي الرسمي مخصصًا للعمل فقط ولا يمكن أن يكون له أي استخدام بعيدًا عن موقع العمل ، مثل الزي الرسمي للطيار أو ضابط الشرطة. ومع ذلك ، يجب أن يكون مبلغ البدل معقولًا مقارنةً بالتكاليف الموحدة الفعلية.إذا رأى مصلحة الضرائب أنها مفرطة ، فسيطلب من الموظف إدراج الفرق في دخله الخاضع للضريبة.
صيانة موحدة
قد يُطلب من الموظف أيضًا دفع تكاليف التنظيف أو الخياطة الموحدة خلال السنة الضريبية. إذا لم تسدد شركتك هذه التكاليف ، فقد يقوم الموظف بإدراجها في الاستقطاعات المتعلقة بالوظيفة. قد يتم استبعاد بدلات التنظيف من صاحب العمل من الدخل الخاضع للضريبة إذا كان الزي الرسمي يفي بالمتطلبات المذكورة أعلاه.
المصروفات واجبة الخصم
إذا كان بدل صاحب العمل غير كافٍ لتغطية تكلفة شراء الزي الرسمي المطلوب ، يجوز للموظف خصم التكاليف غير المستردة كمصروف متعلق بالوظيفة. يتم تضمين هذا الخصم في النفقات المتنوعة في الجدول أ. المصروفات التي تتجاوز 2 في المائة فقط من إجمالي الدخل المعدل للموظف قابلة للخصم.