جدول المحتويات:
على الرغم من أن معظم الدخل يخضع للضريبة بمعدلات مختلفة ، إلا أنه يخضع للضريبة بشكل عام. عادة ما يتم فرض ضرائب على دافعي الضرائب الذين يستوفون شرط التقديم ، بناءً على الدخل وحالة الإيداع ، بناءً على شريحة الضرائب التي يقع عليها دخلهم. ومع ذلك ، في بعض الظروف ، لا تخضع بعض فئات الدخل المحمي للضريبة أو تخضع للضريبة الجزئية فقط. تعويض العمال هو في فئة الدخل التي لا تخضع للضريبة بشكل عام.
فريف
يتم دفع استحقاقات تعويض العمال كنتيجة لمرض مهني أو إصابة متعلقة بالعمل. يوفر التعويض مدفوعات الرعاية الطبية والأجور المفقودة ونفقات التعويض الأخرى. على الرغم من أن الخطط ليست هي نفسها في جميع الولايات القضائية ، فإن معظم اتفاقيات تعويض العمال توفر مدفوعات للموظفين ولكنها تتطلب ألا يقاضي المستلم صاحب العمل بسبب الإهمال.
فرض الضرائب على تعويض العمال
تعتبر تعويضات العمال بشكل عام استثناءً لمتطلبات التقديم العامة ومعفاة من الضرائب. ينطبق هذا الإعفاء أيضًا على الناجين الذين يتلقون إعانة الوفاة. ومع ذلك ، لا يتم تضمين خطط التقاعد في هذا الإعفاء ، حتى لو كان التقاعد المبكر نتيجة للمرض أو الإصابة.
العودة إلى العمل
إذا عدت إلى العمل بعد إصابة ذات صلة بالعمل وخصصت لصاحب عملك واجبًا خفيفًا ، فسيتم فرض ضريبة على هذا الدخل كأجور ويجب تضمينه في إقرار ضريبة الدخل.
استثناءات
مدفوعات التعويض التي تتم عن طريق قانون تعويض الموظفين الفيدراليين (FECA) لا تخضع للضريبة بشكل عام. ومع ذلك ، تخضع المدفوعات التي تتم لمدة تصل إلى 45 يومًا أثناء البت في قضية التعويض للضريبة الفيدرالية. أبلغ عن هذا التعويض في السطر 7 من النموذج 1040 و 1040A أو السطر 1 من النموذج 1040EZ. بالإضافة إلى ذلك ، تخضع المدفوعات المدفوعة بموجب فئة الإجازة المرضية أثناء مراجعة قضية تعويض العمال للضريبة.
الاعتبارات
تُعد مزايا تعويض العمال ، إلى جانب مدفوعات إعالة الطفل ، والمدفوعات التعويضية عن الإصابات الجسدية ونفقات التبني في فئة نادرة من المدفوعات لا يتعين احتسابها كإيراد. الدخل الآخر في نفس الأسرة العامة لتعويض العمال ، مثل عائدات التأمين على الحياة ، يخضع للضريبة في بعض الحالات.لا تضع افتراضات حول الوضع الضريبي المحتمل للدخل الآخر بناءً على الوضع الخالي من الضرائب الممنوح على دخل تعويض العمال.