جدول المحتويات:
- ضريبة دخل فدرالية
- الضرائب فيكا
- أنواع فيكا
- فيكا الاعتبارات
- خصم ضريبة العمل الذاتي
- 2013 ضريبة الرعاية الطبية الإضافية
تفرض الحكومة الأمريكية كلاً من ضريبة الدخل الفيدرالية وضريبة الرواتب ، والتي تعرف أيضًا باسم FICA ، على الأرباح المدفوعة للعمال. تذهب ضريبة FICA إلى برنامج الضمان الاجتماعي و Medicare. الضرائب الفيدرالية وضرائب FICA لها معدلات مختلفة وكذلك أغراض مختلفة.
ضريبة دخل فدرالية
تستخدم ضريبة الدخل الفيدرالية نظامًا تدريجيًا ، حيث تتراوح معدلات الفائدة بين 10 و 39.6 في المائة في عام 2013. وكلما زاد دخلك ، ارتفع معدل الضريبة.
الضرائب فيكا
معدل ضريبة FICA ، الذي يشمل كلاً من ضريبة الضمان الاجتماعي وضريبة الرعاية الطبية ، هو 15.3 بالمائة. يتم تقسيم هذا بين صاحب العمل والموظف (6.2 في المئة الضمان الاجتماعي لكل منهما ؛ 1.45 في المئة الرعاية الطبية لكل منهما).
أنواع فيكا
لعام 2012 ، يتم تطبيق ضريبة الضمان الاجتماعي البالغة 12.4 في المائة فقط على أول 110100 دولار من دخل كشوف المرتبات الخاصة بك. يتم تطبيق ضريبة Medicare البالغة 2.9 بالمائة على كل دخلك.
فيكا الاعتبارات
بالنسبة للموظفين ، يتم تقسيم ضرائب FICA بين الموظف وصاحب العمل بحيث يدفع كل منهم 7.65 في المائة. إذا كنت تعمل لحسابك الخاص أو متعاقدًا مستقلًا ، فأنت مسؤول عن دفع كامل 15.3 في المائة بنفسك.
خصم ضريبة العمل الذاتي
إذا كنت تعمل لحسابك الخاص أو متعاقدًا مستقلًا ، فيمكنك خصم نصف ضرائب FICA من دخلك الخاضع للضريبة.
2013 ضريبة الرعاية الطبية الإضافية
في عام 2013 ، تنطبق ضريبة الرعاية الطبية الإضافية البالغة 0.9 في المائة على دخل التعويض أو العمل الحر الذي يزيد عن 200000 دولار لدافعي الضرائب الفرديين ، و 250،000 دولار للدافعين المشتركين في إيداع الملفات المتزوجين ، و 125000 دولار للزواج من دافعي الضرائب المستقلين.