لقد كان الأمريكيون حفنة صاخبة من البداية ، لكننا نعيش اليوم في عصر قد يكون أعلى من أي وقت مضى. أيا كانت معتقداتك الراسخة ، فمن المرجح أكثر من أي وقت مضى أنهم ليسوا سرا. هذا يمكن أن يعني أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين في مهن ومهن مختلفة. بعض أرباب العمل على متن كامل ؛ الآخرين ، حقا ليس كثيرا.
ما لم تكن خبيرًا في تغطية المسارات الخاصة بك من يوم تسجيل الدخول لأول مرة إلى شيء ما ، يمكن بسهولة تتبع وجودك عبر الإنترنت إلى مجالك المهني. في هذه الحالة ، من المفيد معرفة سياسات صاحب العمل الخاصة بك على وسائل التواصل الاجتماعي والاحتجاج. قد تكون هناك قيود على الظهور في احتجاج أثناء ساعات العمل أو ارتداء شعارات الشركة القابلة للتحديد. من المؤكد أن صاحب العمل لديه سياسة وسائل التواصل الاجتماعي. وجدت إحدى الدراسات بين المجندين أن أكثر من نصفهم خفضوا تقديرهم للمرشحين للوظائف بسبب "التشدق السياسي" عبر الإنترنت.
في أي من هذه الحالات ، تكون المعرفة هي القوة - ويتم تحذيرها مسبقًا. أهم شيء يجب معرفته هو ما إذا كنت موظفًا في الإرادة. في هذه الحالات ، يمكن لصاحب عملك أن يسمح لك بالرحيل لأي سبب. (تذكر أن حقك في حرية التعبير يتعلق بالحكومة التي تمنعك ، وليس المؤسسات الخاصة.) يجب عليك أيضًا التحقق من إدارتك أو قسم الموارد البشرية حول ماهية تفضيلات الشركة على الخطاب السياسي ، إذا لم تجدها في كتيب الموظف.
أخيرًا ، أصبح من الشائع أكثر أن يتصل النشطاء بصاحب العمل بشأن تصرفات العامل الاحتجاجية أو الخطاب عبر الإنترنت. معرفة مقدار رئيسك على استعداد للذهاب إلى الخفافيش بالنسبة لك. إذا كانت الإجابة "لا على الإطلاق" ، فهذه معلومات مفيدة ، حتى لو كانت مخيبة للآمال. في هذه المرحلة ، ضع في اعتبارك ما هو الأكثر حيوية لتعيش معتقداتك ، وما إذا كنت قد تجد طرقًا أخرى لإسماع صوتك.