جدول المحتويات:
يشترط قانون COBRA - قانون التوفيق الشامل للميزانية الشاملة - على معظم أصحاب العمل الذين لديهم تأمين صحي جماعي إتاحة تغطية مستمرة للموظفين السابقين الذين يستوفون متطلبات معينة. لتكون مؤهلاً للحصول على COBRA ، يجب أن يكون لديك تغطية بموجب خطة صاحب العمل قبل المغادرة ، ويجب أن تغادر بسبب حدث مؤهل. التقاعد هو واحد من هذه التصفيات المؤهلة.
التأهيل في التقاعد
إذا كنت ترغب في مواصلة تغطية التأمين الخاصة بك من خلال COBRA ، فإن أي سبب لترك العمل باستثناء سوء السلوك الجسيم هو حدث مؤهل. إذا تقاعدت مع سجل عمل مرض ، فأنت مؤهل للحصول على COBRA. إذا تم فصلك بسبب سوء سلوك جسيم ، فأنت لست مؤهلاً حتى لو كنت تعتقد أنك متقاعد لأنك لا تبحث عن عمل. حتى إذا كنت تحصل على مخصصات التقاعد ، فإن سوء السلوك الجسيم يؤهلك.
الحصول على كوبرا مع الرعاية الصحية
إذا كان لديك برنامج Medicare بالفعل قبل التقاعد ، فيمكنك أيضًا الحصول على تغطية COBRA إذا كنت مؤهلاً لذلك. أنها لا تعمل في الاتجاه المعاكس. إذا ذهبت إلى COBRA أولاً ثم قمت بالتسجيل في Medicare ، فقد يقوم صاحب العمل بإنهاء COBRA. مع استثناءات نادرة ، إذا كان لديك كلاً من Medicare و COBRA ، فإن Medicare تدفع أولاً. هذا يعني أن الرعاية الطبية هي التأمين الأساسي.
توقيت الانتقال
في غضون 30 يومًا من تاريخ التقاعد ، يجب على صاحب العمل الخاص بك أن يخطرك بما إذا كنت مؤهلاً للحصول على COBRA. لديك 60 يومًا للتسجيل. تبدأ هذه الفترة باليوم الذي يتم فيه إرسال الإشعار أو في اليوم الأخير من تغطية الموظف ، أيهما يأتي لاحقًا. إذا فاتك الموعد النهائي ، فسوف تفقد فرصتك في الحصول على COBRA في التقاعد.
دفع لتغطية
قبل التقاعد ، ربما يكون صاحب العمل قد دفع جزءًا من قسط التأمين الخاص بك. أثناء التقاعد ، يمكن أن يطلب منك صاحب العمل منك دفع التكلفة الكاملة لـ COBRA زائد 2 في المائة كرسوم ، أي ما مجموعه 102 في المائة من التكلفة. يجب عليك سداد الدفعة الأولى في غضون 45 يومًا من الاشتراك في COBRA. إذا تأخرت هذه الدفعة ، فقد تفقد الوصول. قد تفقد التغطية أيضًا إذا لم تدفع أقساط التأمين الجارية في الوقت المحدد.
الوصول إلى حدود COBRA
أنت مؤهل للحصول على COBRA لفترة محدودة أثناء التقاعد. تمتد تغطية COBRA عادةً لمدة 18 شهرًا ، ولكن قد تستمر بعض الخطط لمدة 36 شهرًا أو أكثر ، وفقًا لتقدير صاحب العمل.