جدول المحتويات:
عندما يتعلق الأمر بالتخطيط للتقاعد ، فقد تتم تغطيتك من خلال خطة معاش تقاعدي لدى صاحب العمل ، أو قد يكون لديك حساب تقاعد تساهم فيه. يمكن أن يوفر لك هذان النوعان من خطط التقاعد مزايا بعد وصولك إلى سن التقاعد. يتطلب منك أحد تقديم مساهمات بينما يتم تمويل الآخر من قبل صاحب العمل.
خطط التقاعد
خطط التقاعد هي نوع من خطة التقاعد التي ترتبط دائمًا بالعمالة. لا يمكنك تمويل خطة التقاعد الخاصة بك. المصطلح التقني لهذا النوع من الخطة هو "المنفعة المحددة" ، لأنهم يعدون الموظف بمبلغ معين عند التقاعد ، ويستند عادةً إلى صيغة تتضمن سنوات الخدمة ونسبة مئوية من الدخل أو المبلغ الثابت في السنة. صاحب العمل مسؤول عن المساهمة بمبلغ ، بما في ذلك توقعات الدخل ، والتي ستزود الموظف بالميزة المحددة عند التقاعد. خطط المعاشات التقاعدية ليست شائعة كما كانت من قبل ، ولكن لا يزال هناك العديد من الشركات التي تستخدم هذا النموذج. تتم تغطية العديد من موظفي الحكومة والنقابات بخطط التقاعد.
خطط التقاعد
تتوفر خطط التقاعد من خلال أرباب العمل وكذلك على أساس فردي. مع هذه الأنواع من الخطط ، يعود الأمر إلى الفرد لتمويل غالبية الحساب ، على الرغم من أن أصحاب العمل يقدمون تطابقًا. من خلال خطة التقاعد ، لا يعرف المشاركون بالضبط مقدار المال المتاح لهم عند التقاعد.بدلاً من ذلك ، يقومون ببساطة بتقديم مساهمات منتظمة إلى الحساب الذي يتم استثماره في أوراق مالية مختلفة مثل الأسهم والسندات.
إدارة الأموال
أحد الفروق بين خطة التقاعد وخطة التقاعد هو من يتخذ القرارات الاستثمارية. من خلال خطة المعاشات التقاعدية ، يقوم مدير المعاشات باتخاذ جميع القرارات الاستثمارية للمجموعة. مع خطة التقاعد ، يمكنك اتخاذ قرارات الاستثمار الخاصة بك. عليك أن تقرر ما إذا كنت ترغب في وضع مبلغ معين من المال في صندوق مشترك أو سهم مشترك ثم تقوم بتخصيص المبلغ المناسب من المال.
السياقات
الفرق الرئيسي الآخر بين هذين النوعين من خطط التقاعد هو مستوى اليقين في استحقاقات التقاعد الخاصة بك. مع خطة التقاعد ، أنت تعرف بالضبط المبلغ الذي ستتلقاه بمجرد التقاعد ، بعد العمل بعدد معين من السنوات. مع خطة مساهمة محددة ، أنت لا تعرف ما يمكن توقعه. إذا كان أداء استثماراتك جيدًا ، فقد يكون لديك مبلغ كبير من المال متاح للتقاعد. إذا كانت الاستثمارات ضعيفة الأداء ، فقد لا يكون لديك ما يكفي للتقاعد.
فوائد
بمجرد بلوغك سن التقاعد ، تدفع كلتا الخطتين المزايا عادة بطرق مختلفة. مع خطة التقاعد ، قد يكون لديك خيار الحصول على توزيع مبلغ مقطوع أو أخذ مدفوعات شهرية. مع حساب التقاعد الفردي ، لديك خيار سحب الأموال حسب اختيارك. يمكنك سحب مبلغ كبير أو يمكنك سداد مدفوعات صغيرة بشكل منتظم.