جدول المحتويات:
يمكن وضع خطط 401 (k) بعدة طرق. تستخدم خطة الملاذ الآمن هيكلًا يفي تلقائيًا بمتطلبات دائرة الإيرادات الداخلية بعدم التمييز في عمليات الإرجاء الاختيارية ومساهمات مطابقة صاحب العمل. إذا كنت تفكر في إعداد خطة الملاذ الآمن لشركتك ، فستحتاج إلى معرفة القواعد التي يجب أن تعمل بموجبها لتجنب انتهاك القانون.
تحصيل المساهمات
يجب إسناد جميع اشتراكات صاحب العمل بالكامل عند تقديمها. هذا يعني أنه يجب توفير مساهمة مطابقة لأصحاب العمل للموظف بمجرد إيداعه في حساب التقاعد الخاص بالمستخدم. إذا غادر الموظف الشركة ، فسيُسمح له بأخذ كل حساب التقاعد الخاص به معه.
مساهمات المطابقة
يجب على أرباب العمل تقديم مساهمات مطابقة. ومع ذلك ، لديهم خيار فيما يتعلق بكيفية تقديمهم لهم. يمكن لصاحب العمل تقديم مساهمة غير اختيارية لا تقل عن 3 في المائة من أجر الموظف أو مساهمة مطابقة. المساهمة غير الاختيارية تعني أن الموظف لا يساهم بأي من أمواله في خطة التقاعد. يمكن أن تكون المساهمة المطابقة ، وفقًا لقواعد الملاذ الآمن ، عبارة عن مباراة بالدولار مقابل المساهمات التي قدمها الموظف بنسبة تصل إلى 4 في المائة من أجر الموظف ، أو دولارًا مقابل مباراة بالدولار على اشتراكات الموظفين تصل إلى 3 في المائة من أجر الموظف أو تطابق 50 سنتًا على الدولار لمساهمات الموظفين بين 3 و 5 بالمائة من التعويضات.
إشعار للموظفين
يجب إعطاء الموظفين إخطارًا مناسبًا كل عام بموجب لوائح مصلحة الضرائب حول خطة الملاذ الآمن الخاصة بهم. يجب أن تحدد الخطة قواعد ولوائح الخطة ويجب أن تحدد حقوق الموظف بموجب الخطة.